نام سوهام پارک این روزها در شبکههای اجتماعی استارتاپها حسابی خبرساز شده است. کاربران با طنز از او بهعنوان کسی یاد میکنند که بهتنهایی زیرساخت دیجیتال را سر پا نگه داشته hsj و همزمان برای چند شرکت کدنویسی میکند.
به گزارش خبرآنلاین، به نقل از زومیت، ماجرا زمانی علنی شد که سهیل دوشی، مدیرعامل یک استارتاپ هوش مصنوعی، در ایکس هشدار داد پارک بهطور همزمان در ۳ تا ۴ استارتاپ کار میکند و سابقهی اخراج از چند شرکت را دارد. پس از آن، کارآفرینان دیگری هم فاش کردند که او با رزومهی قوی و سابقهی فنی عالی، توانسته بود بسیاری را فریب دهد و بهطور موازی چندین موقعیت شغلی را پیش ببرد.
پارک که به گرگ سیلیکونولی شهرت یافته است، در گفتوگویی رسمی اعتراف کرد که این رفتار از سر اجبار مالی و شرایط بحرانی بوده است و خودش به آن افتخار نمیکند. او توضیح داد که ناچار شده هفتهای ۱۴۰ ساعت کار کند تا از پس هزینههای زندگی بربیاید.
بهنوشتهی ورج، مدیران استارتاپهایی که پارک در آنها مشغول بوده است میگویند او در مصاحبهها فوقالعاده عمل میکند اما در اجرای پروژهها مدام بهانه میآورد و زمان شروع کار را به تعویق میاندازد. حتی مشخص شد که در دوران ادعایی بیماری هم روی کدهای سایر شرکتها فعالیت میکرده است.
هرچند وضعیت پارک چندشغله حالا فاش شده، اما همچنان در بازار کار جایی برای خود دستوپا کرده و به استارتاپ Darwin پیوسته است. مدیرعامل Darwin از استعداد بالای پارک دفاع میکند و میگوید به تواناییهای او برای پیشبرد محصولات جدیدشان امیدوار است.
۵۸۵۸
ایرانسل، در جریان آیین «یک ایران متصل»، جدیدترین دستاوردها و راهکارهای ارتباطی و دیجیتال خود را به دکتر مسعود پزشکیان معرفی کرد و همزمان ۹۴۶ پروژه ارتباطی ایرانسل در ۲۱ استان کشور با حضور رئیسجمهوری، به بهرهبرداری رسید.
امیر اسماعیل ادیبپناه، مدیرمسئول «هوش مصنوعی آدینه»، در نمایشگاه اینوتکس تأکید کرد یکی از مهمترین دلایل شکست پروژههای هوش مصنوعی، استفاده از دادههای ناسالم و غیرقابل اتکاست؛ مسئلهای که میتواند خروجی الگوریتمها را نیز پرخطا کند.
پژوهش جدید دانشمندان دانشگاه استنفورد نشان میدهد مهار گیرندهای به نام EP۲ در سلولهای ایمنی میتواند برخی آثار افزایش سن را در موشها کاهش دهد و عملکرد حافظه، عضلات و قلب آنها را بهبود ببخشد.
متا آزمایش رباتهایی را آغاز کرده که میتوانند وظایف نگهداری دیتاسنترها را خودکار کرده و بخش بزرگی از نیروی انسانی را حذف کنند.
Δ