رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با مخالفت صریح با تغییر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی، تأکید کرد که مستمری بازنشستگان باید بر اساس میانگین حقوق دو سال پایانی خدمت تعیین شود و هر مدل دیگری میتواند در شرایط تورمی، به کاهش قدرت خرید و تضییع حقوق کارکنان و بازنشستگان منجر شود.
فهرست محتوا در قوانین بازنشستگی، مبنای محاسبه مستمری سالهاست بر متوسط حقوق و مزایای مشمول کسور بیمهای در دو سال پایانی خدمت استوار بوده است؛ به این معنا که حقوق بازنشستگی بر اساس میانگین دریافتی فرد در ۲۴ ماه آخر اشتغال محاسبه میشود. این سازوکار با هدف نزدیک نگه داشتن مستمری به سطح درآمد فرد در سالهای پایانی خدمت و ایجاد تناسب میان حق بیمه پرداختی و مستمری برقرار شده است. در سالهای اخیر، موضوع تغییر مبنای محاسبه از دو سال پایانی به دورهای طولانیتر مطرح شده و در جریان بررسی قوانین و برنامههای مرتبط با صندوقهای بازنشستگی، بحث محاسبه حقوق بازنشستگی بر مبنای میانگین حقوق در سالهای بیشتری مورد توجه قرار گرفته است. موافقان این تغییر، آن را راهکاری برای جلوگیری از افزایش صوری حقوق در سالهای پایانی خدمت و کنترل ناترازی صندوقها میدانند؛ در مقابل، منتقدان معتقدند افزایش دوره محاسبه میتواند بهویژه در شرایط تورمی، فاصله قابل توجهی میان آخرین درآمد فرد و مستمری بازنشستگی ایجاد کند. علی بابایی کارنامی ضمن مخالفت با مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی از دو سال پایانی به دورهای طولانیتر، اظهار کرد: استدلال ما در این زمینه عقلی و مبتنی بر عدالت است و هر رویهای غیر از این، موجب تضییع حقوق کارکنان و کارمندان خواهد شد. وی افزود: اصل اساسی قانون باید نزدیکترین شرایط درآمدی فرد به زمان بازنشستگی باشد؛ چرا که با توجه به شرایط تورمی، تغییر این مبنا میتواند به معیشت بازنشستگان آسیب وارد کند. رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی تأکید کرد: ما با هرگونه تغییر دیگری در این زمینه مخالف هستیم و معتقدیم این رویه قانونی، اقدامی مترقی در حمایت از اقشار مختلف و ایجاد عدالت است. بابایی کارنامی درباره اینکه اجرای این موضوع ممکن است موجب ناترازی در سازمان تأمین اجتماعی و سایر صندوقهای بیمهای شود، گفت: سازمان تأمین اجتماعی بر اساس همین قانون و قاعده از بیمهپرداز حق بیمه دریافت کرده است و اکنون در زمان بازنشستگی نمیتواند برخلاف آن عمل کند. وی ادامه داد: این قانون از زمان عقد قرارداد بیمهای و آغاز فعالیت فرد، مورد پذیرش طرفین، یعنی بیمهپرداز، بیمهگذار و مجموعه بیمهای بوده و قرارداد نیز با علم به همین موضوع منعقد شده است. رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه برای جبران عقبماندگی، ایجاد تراز و تأمین منابع راهکارهای دیگری نیز وجود دارد، گفت: نباید برای تأمین منابع صرفاً نگاه ما به سبد بیمهپرداز باشد و لازم است از ظرفیتهای دیگر نیز برای تأمین منابع صندوقهای بیمهای استفاده شود. منبع: ایرنا اقتصاد کلان حقوق و دستمزد مجلس مقابل تغییر فرمول حقوق بازنشستگی ایستاد کد خبر: ۷۰۹۱۲۰ امیر خیرخواهان ۰۷ شهريور ۱۴۰۵ – ۱۲:۴۸
فیش معوقه افزایش حقوق فروردینماه بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی در سامانه خدمات غیرحضوری این سازمان قابل مشاهده شد؛ این در حالی است که بازنشستگان همچنان در انتظار واریز معوقات فروردین و اردیبهشت هستند و نسبت به کاهش شدید قدرت خرید مطالبات خود در پی تأخیر چندماهه گلایه دارند.
در پی ثبت تورم نقطهبهنقطه ۸۹ درصدی در مردادماه، سمیه گلپور، رئیس سابق کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران، با هشدار نسبت به تشدید فشار معیشتی بر کارگران تأکید کرد که کالابرگ نمیتواند جایگزین ترمیم مزد شود و شورای عالی کار باید برای بازنگری دستمزد متناسب با جهش هزینههای زندگی، جلسه فوقالعاده تشکیل دهد.
در جلسه مدیران سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح، چند تصمیم مهم درباره حقوق، معوقات، همسانسازی، بیمه و خدمات رفاهی بازنشستگان نیروهای مسلح اتخاذ شد؛ از پرداخت ترمیم حقوق بازنشستگان سالهای ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ و وعده پرداخت معوقات گرفته تا کمکهزینه مراقبت، بیمه خودکار وامها، حمایت از اشتغال فرزندان و اقامت رایگان همراهان بازنشستگان بیمار.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از زمانبندی جدید پرداخت معوقات بازنشستگان خبر داد و اعلام کرد مطالبات معوق بازنشستگان مشمول تا نهم شهریورماه به حساب آنها واریز خواهد شد؛ وعدهای که میتواند تکلیف زمان پرداخت بخشی از مطالبات باقیمانده بازنشستگان را روشن کند.
Δ