معاون رئیسجمهور با تشریح آخرین وضعیت اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد در دستگاههای دولتی اعلام کرد که این طرح پس از سالها پیگیری، به مراحل عملیاتی نزدیک شده و دولت امیدوار است طی یک تا دو ماه آینده گامهای اجرایی جدیدی بردارد؛ طرحی که در برخی دستگاهها از جمله سازمان اداری و استخدامی بهصورت پرداخت فصلی در حال اجراست.
فهرست محتوا علاءالدین رفیعزاده، معاون رئیس جمهور درباره علت تأخیر در اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد و عملکرد کارگروه مربوطه پس از یک سال از تشکیل آن گفت: این موضوع با جدیت در حال پیگیری است و معاون اجرایی رئیسجمهور نیز به نمایندگی از رئیسجمهور، ریاست کارگروه پرداخت مبتنی بر عملکرد را بر عهده دارد. وی افزود: دستگاههای مختلف از جمله سازمان اداری و استخدامی، سازمان برنامه و بودجه، خزانهداری و دیگر نهادهای مرتبط در این کارگروه حضور دارند و کار در حال پیشرفت است. رفیعزاده با اشاره به سابقه طولانی اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد در دولتهای مختلف گفت: این موضوع از جمله طرحهایی است که طی دو تا سه دهه گذشته در دولتهای مختلف دنبال شده، اما به دلیل پیچیدگیهای اجرایی، هنوز بهطور کامل عملیاتی نشده است. وی ادامه داد: در اجرای این طرح نمیخواهیم کیفیت را فدای سرعت کنیم، چرا که حقوق بخشی از کارکنان دولت در سطحی است که هرگونه تصمیم شتابزده در اجرای نظام جدید پرداخت میتواند به آنها آسیب وارد کند. معاون رئیسجمهور گفت: با این حال، کار به مراحل عملیاتی نزدیک شده و امیدواریم طی یک تا دو ماه آینده، گامهای اجرایی جدیدی در این زمینه برداشته شود. رفیعزاده افزود: اجرای پرداخت مبتنی بر عملکرد در برخی دستگاهها آغاز شده و در سازمان اداری و استخدامی نیز این مدل در حال اجراست. در حال حاضر پرداختها بهصورت ماهانه بهطور کامل مبتنی بر عملکرد نشده، اما پرداختهای فصلی بر اساس شاخصهای عملکردی در دستور کار قرار گرفته است. رئیس سازمان اداری و استخدامی با اشاره به اینکه دبیری کارگروه بر عهده اوست، تأکید کرد: حضور معاون اجرایی رئیسجمهور در رأس این کارگروه برای پیشبرد هماهنگی میان دستگاههای مختلف ضروری است و دولت تلاش میکند اجرای پرداخت مبتنی بر عملکرد بدون شتابزدگی و بهگونهای انجام شود که هیچیک از کارکنان متضرر نشوند. منبع: تسنیم اقتصاد کلان حقوق و دستمزد دولت کارمندان را غافلگیر کرد / پرداخت مبتنی بر عملکرد در یک قدمی اجرا کد خبر: ۷۰۹۰۱۸ امیر خیرخواهان ۰۱ شهريور ۱۴۰۵ – ۱۱:۱۰
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از احتمال اصلاح حکم کاهش ۱۵ درصدی نیروی انسانی، کنترل ورودیهای جدید و عدم جایگزینی بخشی از نیروهای بازنشسته خبر داد و همزمان جزئیات لایحه جدید دولت برای تغییر نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی را تشریح کرد؛ لایحهای که در صورت تصویب میتواند بخشی از رفاهیات، اضافهکار و دریافتیهای غیرحکمی کارکنان را وارد محاسبات بازنشستگی کند و فاصله حقوق دوران اشتغال و بازنشستگی را کاهش دهد.
دولت و مجلس بر افزایش مبلغ کالابرگ الکترونیکی توافق کردهاند، اما اجرای این تصمیم به تأمین منابع مالی غیرتورمی گره خورده است؛ در حالی که رئیسکل بانک مرکزی از امکان افزایش حدود ۲۲ تا ۲۳ درصدی اعتبار کالابرگ خبر داده، دولت همچنان برای تأمین منابع این افزایش و جلوگیری از چاپ پول، به دنبال راهکارهایی مانند بازنگری در فهرست مشمولان است.
سازمان تأمین اجتماعی در پی اختلال سامانه خدمات غیرحضوری، مهلت ارسال لیست و پرداخت حقبیمه تیرماه ۱۴۰۵ کارفرمایان و بیمهپردازان گروههای خاص را تا ساعت ۲۴ یکشنبه اول شهریور تمدید کرد؛ بر اساس این تصمیم، پرداختهای انجامشده در مهلت جدید مشمول جریمه تأخیر نخواهد شد.
تاخیر در پرداخت حقوق مردادماه برخی بازنشستگان تامین اجتماعی، صدای اعتراض آنها را بلند کرده است؛ بازنشستگانی که طبق وعده قبلی سازمان تامین اجتماعی قرار بود حقوقشان تا پایان وقت اداری ۳۱ مرداد واریز شود، اما پرداخت حقوق گروهی از بازنشستگان با نام خانوادگی از «گ» تا انتهای الفبا به اول شهریور موکول شد.
Δ