پرداخت معوقات فروردینماه بازنشستگان تأمین اجتماعی که از نهم شهریور آغاز شده، همچنان برای همه مستمریبگیران به پایان نرسیده است؛ در حالی که واریز مطالبات بر اساس حروف الفبا برای دریافتکنندگان حقوق از بانک رفاه انجام شده، بازنشستگانی که حقوق خود را از بانکهایی مانند تجارت، ملی و ملت دریافت میکنند، از ادامهدار بودن انتظار برای مابهالتفاوت حقوق فروردین گلایه دارند و خواستار تعیین تکلیف فوری پرداختها هستند.
فهرست محتوا با انتصاب غلامحسین محمدی به سرپرستی سازمان تامین اجتماعی، برخی نگرانیها و دغدغه های بازنشستگان و مستمری بگیران پررنگ شد. به همین دلیل، چهارشنبه هفته قبل، اعضای کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی اجتماعی دیداری با سرپرست جدید این سازمان داشتند. پرویز احمدی پنجکی (عضو هیئت مدیره کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی و رئیس کانون کارگران بازنشسته شمیرانات) درباره محتوای طرح شده در این دیدار توضیح میدهد: هدف ما از برگزاری این جلسه با آقای محمدی در قامت سرپرست جدید سازمان تامین اجتماعی، یک دیدار رسمی نبود، بلکه بیشتر میخواستیم دیدگاه ایشان را در ارتباط با مسائل سازمان و برنامههایشان بدانیم. ما نگرانیهایی در ارتباط با توافقهایی که با مدیرعامل قبلی سازمان انجام داده بودیم داشتیم که تغییر مدیرعامل میتوانست آنها را تحت شعاع قرار دهد. مهمترین این نگرانیها پیرامون سرنوشت توافق ما با آقای سالاری در بحث مزایای جانبی حقوق بازنشستگان بود که آقای محمدی نظر مساعدی نسبت به آن داشت. واقعیت این است که قرار بود در نیمه دوم سال با تحقق منابع لازم، مزایای جانبی نیز طبق روال گذشته در احکام بازنشستگان افزایش یابد. وی افزود: در ارتباط با بازگرداندن و پرداخت مبلغ ۷۱۶ هزار تومانی کمک هزینه به حداقل بگیران نیز با سرپرست جدید سازمان گفتگو صورت گرفت که ایشان در صورت تامین منابع با پرداخت مجدد آن موافق بودند. از سوی دیگر موضوع درمان و بیمه تکمیلی بازنشستگان مطرح شد که در ماههای اخیر مجددا نارضایتی جامعه بازنشستگی را برانگیخته و وضعیت بدی دارد. دوماه دیگر موعد پایان قرارداد سالانه بیمه تکمیلی ماست و واقعیت این است که در این تابستان، بازنشستگان از خدمات بیمه تکمیلی راضی نبودند. احمدی پنجکی اضافه کرد: علاوه بر بحث بیمه تکمیلی و ضعف خدمات درمان مراکز ملکی، بحث کمبود و گرانی دارو به نقطهای رسیده که حتی یک بیماری سرماخوردگی ساده، برای بازنشسته و خانوادهاش حداقل یک میلیون تومان هزینه میبرد. این وضعیت اصلا خوب نیست و پوشش درمانی ما طبق قانون الزام باید کامل باشد. قرار شد در روزهای آینده، جلسهای مفصل با سرپرست و معاونین سازمان تامین اجتماعی برگزار و نقطه نظرات به اشتراک گذاشته شود. عضو هیات مدیره کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی تصریح کرد: علاوه بر این موضوعات، در جلسه بحث واگذاری اموال و املاک سازمان به بانک رفاه یا فروش آن برای پرداخت معوقات بازنشستگان مطرح شد که ما مخالفت جدی خود را با این موضوع اعلام کردیم. زیرا مانند این است که ملک خود را بفروشیم و اجاره نشین شویم. حتی با وجود اینکه بانک رفاه متعلق به خود ماست، این موضوع تبعات منفی دارد و سازمان باید تلاش کند بدهی خود را از دولت دریافت کند. وی در پایان خاطرنشان کرد: ما همچنین به نحوه پرداخت قطره چکانی معوقات فروردین و اردیبهشت بازنشستگان به شدت اعتراض داریم. اینکه گفته میشود روزانه ۲ هزار میلیارد تومان از کل ۸۲ هزار میلیارد تومان معوقات پرداخت میشود، بسیار برای بازنشستگان زیان بار است؛ چرا که ارزش پولی که باید در بهار پرداخت میشد، در تورم پاییز و زمستان از بین رفته و دیگر تاثیری در سفره بازنشستگان نخواهد داشت. لذا ما اصرار داریم که هرچه سریعتر این معوقات پرداخت شود. معوقه بازنشستگانی که از سایر بانکها حقوق میگیرند درحالیکه پرداخت معوقات بازنشستگان تامین اجتماعی از عصر نُهم شهریور آغاز شده و تاکنون حروف ابتدایی الفبا مطالبات خود را از بانک رفاه دریافت کرده اما برخی مستمریبگیران که حقوق خود را از سایر بانکها مثل تجارت، ملی و ملت دریافت میکنند، هنوز معوقه فروردینماه را نگرفتهاند. این بازنشستگان، خواستار پیگیری ماجرا و دستور پرداخت از سوی مسئولان سازمان تأمین هستند و انتقاد دارند که چرا پرداختها اینقدر با تاخیر و نامرتب است؟! منبع: ایلنا اقتصاد کلان حقوق و دستمزد یک ابهام درباره معوقات بازنشستگان / تکلیف حقوقبگیران بانکهای غیررفاه چه میشود؟ کد خبر: ۷۰۹۲۲۲ امیر خیرخواهان ۱۴ شهريور ۱۴۰۵ – ۱۰:۲۴
فردا یکشنبه ۱۵ شهریور ۱۴۰۵، مرحله دوم شارژ کالابرگ الکترونیکی طبق زمانبندی جدید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی انجام میشود و اعتبار یک میلیون تومانی به ازای هر نفر برای خانوارهایی که رقم پایانی کد ملی سرپرست آنها ۰، ۱ و ۲ است، همچنین خانوارهای حمایتی و نیروهای مسلح، شارژ خواهد شد؛ این اعتبار تا پایان مهرماه برای خرید کالاهای مشمول قابل استفاده است، در حالی که افزایش مبلغ کالابرگ همچنان به تأمین منابع مالی دولت وابسته مانده است.
دولت در حالی مکلف به کاهش ۱۵ درصدی نیروی انسانی خود در چارچوب برنامه هفتم توسعه است که هنوز آمار رسمی و دقیقی از تعداد نیروهای مازاد در دستگاههای اجرایی وجود ندارد. محاسبات بر اساس آمار ۲ میلیون و ۴۳۳ هزار کارمند ثبتشده در سامانه حقوق و مزایا نشان میدهد برای تحقق این هدف باید حدود ۳۶۵ هزار نفر از اندازه نیروی انسانی کاسته شود؛ حدود ۱۹۰ هزار نفر امکان خروج طبیعی از مسیر بازنشستگی دارند و تعیین تکلیف حدود ۱۷۵ تا ۲۰۰ هزار نفر دیگر همچنان در انتظار مشخص شدن وضعیت نیروهای مازاد و تصمیم دولت است.
وزارت آموزش و پرورش از اجرای مجموعهای از مشوقها و افزایش مزایای شغلی فرهنگیان در سال تحصیلی ۱۴۰۵ خبر داده است؛ بستهای که افزایش دو برابری حقالتدریس، کارانه و حق مدیریت مدیران مدارس، پرداخت پاداش یکماه حقوق برای استمرار خدمت و مزایای ویژه برای معلمان مناطق محروم و صعبالعبور را شامل میشود. همزمان، تکلیف مطالبات رتبهبندی بازنشستگان فرهنگی و رقم کمکهزینه بازگشایی مدارس نیز در روزهای پایانی شهریور در حال پیگیری است.
کاهش میلیونی تعداد بیمهشدگان و حرکت بخشی از نیروی کار از بازار رسمی به سمت مشاغل غیررسمی، زنگ خطر تازهای برای سازمان تأمین اجتماعی به صدا درآورده است؛ روندی که از یکسو تحت تأثیر فاصله شدید دستمزدها با هزینههای واقعی زندگی و جذابیت درآمد نقدی مشاغل پلتفرمی شکل گرفته و از سوی دیگر، با کاهش درآمدهای بیمهای، تشدید ناترازی مالی و برهم خوردن نسبت پشتیبانی، آینده نظام بازنشستگی و امنیت اجتماعی میلیونها نفر را با چالش جدی مواجه میکند.
Δ