بررسی آمارهای نیروی کار در پاییز ۱۴۰۳ نشان میدهد که استان البرز بیشترین سهم زنان شاغل با بیش از ۴۹ ساعت کار در هفته را دارد. در مقابل، استان کردستان کمترین سهم اشتغال زنان با ساعت کاری بیش از ۴۹ ساعت در هفته را به خود اختصاص داده است.
اشتغال زنان و میزان ساعات کاری آنها یکی از شاخصهای مهم در بررسی وضعیت بازار کار و عدالت شغلی در کشور است. در حالی که برخی استانها دارای نرخ بالایی از زنان شاغل با ساعات کاری طولانی هستند، برخی دیگر از استانها در سطح پایینتری از این شاخص قرار دارند.
مرکز آمار ایران که به عنوان معتبرترین مرجع در انتشار دادههای بازار کار شناخته میشود، گزارشی از وضعیت زنان شاغل در پاییز ۱۴۰۳ منتشر کرده است. بر اساس این گزارش، استان البرز با سهم ۲۶.۸ درصدی بیشترین میزان زنان شاغل با بیش از ۴۹ ساعت کار در هفته را دارد، در حالی که استان کردستان با ۳.۵ درصد کمترین سهم را به خود اختصاص داده است.
این تفاوتها میتواند ناشی از عوامل متعددی از جمله شرایط اقتصادی، نوع مشاغل در دسترس، و میزان مشارکت زنان در بازار کار باشد. در ادامه این گزارش، به بررسی دقیقتر میزان ساعات کاری زنان در استانهای مختلف پرداخته خواهد شد.
بررسیهای آماری نشان میدهد که در کل کشور، سهم زنان شاغل با بیش از ۴۹ ساعت کار در هفته معادل ۱۴.۴ درصد است. به عبارت دیگر، از هر ۱۰۰۰ زن شاغل در کشور، ۱۴۴ نفر بیش از ۴۹ ساعت در هفته کار میکنند. در میان استانها، البرز با ۲۶.۸ درصد بیشترین سهم را به خود اختصاص داده است، در حالی که استان کردستان با ۳.۵ درصد کمترین سهم را دارد.
علاوه بر این، برخی استانها مانند آذربایجان شرقی با ۱۱ درصد، سهمی پایینتری نسبت به میانگین کشوری دارند. در استان تهران که پایتخت کشور محسوب میشود، سهم زنان شاغل با بیش از ۴۹ ساعت کار در هفته ۱۹.۱ درصد گزارش شده است که بالاتر از میانگین کشوری است.
همچنین این آمارها نشان میدهد استانهای بزرگ مانند خراسان رضوی و اصفهان به ترتیب سهمی معادل ۱۳.۱ درصد و ۸.۴ درصد را به خود اختصاص دادهاند. سهم اشتغال زنان با ساعت کاری بالای ۴۹ ساعت در استان قم حدود ۲۰.۷ درصد بوده که نشان میدهد از هر ۱۰۰۰ زن شاغل در این استان ۲۰۷ نفر بیش از ۴۹ ساعت در هفته کار میکند.
بازار کار ایران با پدیدهای فراتر از کمبود فرصت شغلی مواجه شده است؛ ریزش و ماندگار نبودن نیروی کار، بهویژه در مشاغل رسمی، در حالی تشدید شده که شکاف میان دستمزد و هزینههای زندگی، قراردادهای ناپایدار و تغییر انتظارات نسل جدید، کارگران را به سمت مشاغل غیررسمی و گذرا سوق داده است؛ بهطوری که به گفته رئیس کانون کارگران ساختمانی، حدود ۳۵ درصد نیروها پیش از پایان سال نخست کار خود، محیط کاری را ترک میکنند.
با اجرای نرخ سوم بنزین و افزایش قیمت سوختگیری با کارت جایگاه به لیتری ۱۰ هزار تومان، هزینه استفاده از خودرو افزایش یافته است؛ بررسی مصرف ترکیبی و ظرفیت باک خودروهای داخلی و مونتاژی نشان میدهد هزینه پیمایش ۱۰۰ کیلومتر با نرخ جدید بین حدود ۶۴ تا ۸۳ هزار تومان و هزینه پر کردن کامل باک نیز بین ۴۱۰ تا ۶۶۰ هزار تومان خواهد بود.
پرداخت معوقات فروردین بازنشستگان برای همه مشمولان، از جمله افرادی که حقوق خود را از بانکهایی غیر از بانک رفاه دریافت میکنند، به پایان رسیده است؛ با این حال هنوز زمان واریز معوقات اردیبهشت مشخص نشده و بازنشستگان در انتظار اعلام زمان پرداخت هستند.
سید صولت مرتضوی، وزیر سابق تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با تأکید بر ضرورت جبران تدریجی عقبماندگی تاریخی دستمزد کارگران گفت افزایش حقوق بهتنهایی نمیتواند مشکلات معیشتی را حل کند و دولت باید همزمان با افزایش متناسب دستمزد با نرخ تورم، برای مهار تورم و تأمین مسکن کارگران نیز اقدام کند.
Δ