بررسی عملکرد بورس در بهمنماه نشان میدهد که این بازار در رقابت با سایر بازارها عقب مانده و ۱۰ هزار میلیارد تومان سرمایه حقیقی را از دست داده است. در این ماه، تمامی شاخصهای بازار سهام با افت مواجه شدند و ارزش سهام کاهش یافت.
بازدهی بورس در یهمن ماه امسال، حاکی از سقوطی سنگین با مسیر دشوار برای بازگشت است. ریزش ۸۰ هزار واحدی شاخص کل بورس تنها در ۱۸ روز معاملاتی و تعطیلی دو روزه خالی از توجیه و منطق بازار سهام، موجی از ناامیدی را در میان سهامداران گسترد و موجب فرار ۱۰ همتی پول حقیقی از بازار شد. با این حال اما بازار بهمن ماه را مثبت به پایان برد تا روزنه امیدی در دل سرمایهگذاران زنده بماند.
شاخص کل بورس در بهمن ماه از ارتفاع دو میلیون و ۸۰ هزار و ۹۵۴ واحد، با کاهش ۸۱ هزار و ۵۷۶ واحدی روبرو شد تا بازدهی منفی ۲.۹۱ درصدی را ثبت کند.
شاخص هم وزن بازار سهام نیز در بهمن ماه مسیر نزولی داشت و با شیب بیشتری نسبت به شاخص کل بورس در پرتگاه سقوط راند.
به این ترتیب شاخص هم وزن با کاهش ۵۵ هزار و ۳۹ واحدی از ارتفاع ۸۸۷ هزار و ۴۴۰ واحدی در ابتدای بهمن، به سطح ۸۳۲ هزار و ۴۰۱ واحدی در پایان این ماه رسید و بازدهی منفی ۶۰۲ درصدی را ثبت کرد.
بازدهی شاخص کل فرابورس هم دست کمی از شاخص کل نداشت و منفی ۲.۴ درصد شد. به این ترتیب شاخص کل فرابورس با کاهش ۶۵۳ واحدی، از ارتفاع ۲۶ هزار و ۶۹۸ واحدی در ابتدای بهمن به سطح ۲۶ هزار و ۴۵ واحد در پایان ماه رسید.
حجم معاملات خرد در بهمنماه افت و خیز زیادی داشت و در نهایت با ثبت میانگین روزانه ۱۳.۹۲ میلیارد برگه سهم بسته شد.
میانگین روزانه ارزش معاملات خرد هم در این ماه با پشت سر گذاشتن فراز و فرودهای شدید، در نهایت به هشت هزار و ۵۹۷ میلیارد تومان رسید.
مسیر چرخش سرمایه در بازار سهام طی بهمنماه تغییر کرد و خروج پول سنگین حقیقیها بهویژه از دهه سوم ماه به این سو رقم خورد. به نحوی که طی یک ماهه بهمن ۹ هزار و ۹۴۰ میلیارد تومان پول حقیقی از بازار خارج شد تا نصیب بازارهای رقیب، به ویژه سکه شود.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر اینکه افزایش ۶۰ درصدی دستمزد نتوانسته فشارهای معیشتی واردشده به کارگران را بهطور کامل جبران کند، گفت وضعیت معیشتی کارگران همچنان نامناسب است و بررسی افزایش مجدد دستمزد در شورای عالی کار امکانپذیر است؛ احمد میدری همچنین از اعلام یک «خبر خوب» درباره اقدامات معیشتی وزارت تعاون در شبهای آینده خبر داد.
بازنشستگان تأمین اجتماعی در حالی با حقوق ۱۵ تا ۲۰ میلیون تومانی و افزایش شدید هزینههای زندگی دستوپنجه نرم میکنند که مشکلات درمانی و تأخیر چندماهه در پرداخت خسارت بیمه تکمیلی، فشار مضاعفی بر این قشر وارد کرده است؛ عضو هیئتمدیره کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی رشت با بحرانی توصیف کردن شرایط، خواستار رسیدگی جدیتر مسئولان به وضعیت معیشت، درمان و وام بازنشستگان شد.
میزان مستمری همسر پس از فوت بیمهشده یا بازنشسته، رقم ثابتی نیست و با توجه به صندوق بازنشستگی و تعداد بازماندگان واجد شرایط تغییر میکند؛ در تأمین اجتماعی سهم اولیه همسر ۵۰ درصد است، اما در صورت نبود سایر بازماندگان یا از بین رفتن شرایط دریافت مستمری آنان، این سهم میتواند تا ۱۰۰ درصد افزایش یابد، در حالی که نحوه محاسبه در صندوقهای نیروهای مسلح و صنعت نفت متفاوت است.
تغییر شیوه پرداخت حقوق نیروهای شرکتی، اگرچه در ظاهر گامی برای بهبود وضعیت این گروه از کارکنان است، اما منتقدان معتقدند پرداخت مستقیم بهتنهایی نمیتواند مشکل اصلی نیروهای شرکتی را حل کند؛ چراکه کارگر همچنان تحت قرارداد پیمانکار باقی میماند و امنیت شغلی او تضمین نمیشود. بر این اساس، حذف واسطهها و انعقاد قرارداد مستقیم با دستگاه محل خدمت، بهعنوان راهکار اساسی برای پایان دادن به بیثباتی شغلی نیروهای شرکتی مطرح شده است.
Δ