چندی پیش معاون برنامهریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش از کاهش زمان ارتقای رتبه معلمان ـ که تاکنون ۵ سال بوده ـ در سال ۱۴۰۴ خبر داد.
علی فرهادی، معاون برنامهریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد: بیش از ۶۰ هزار میلیارد تومان مطالبات پرسنلی و کیفیتبخشی فرهنگیان با کمک دولت پرداخت شد.
وی تاکید کرد: بدهیهایی را که میتوانستیم در سال ۱۴۰۳ پرداخت کنیم، تسویه کردیم.
سخنگوی وزارت آموزش و پرورش همچنین گفت: معلمان بدون رتبه امسال مشمول رتبهبندی شدند. از سال ۱۴۰۴ نیز زمان ارتقای رتبه بندی فرهنگیان از ۵ سال به ۴ سال کاهش مییابد.
شایان ذکر است که از جمله عوامل مهم تأثیرگذار در افزایش حقوق فرهنگیان، اجرای طرح رتبهبندی معلمان است. در این طرح، معلمان بر اساس رتبههای پنجگانه زیر طبقهبندی میشوند:
هر رتبه درصد متفاوتی از فوقالعاده رتبهبندی را دریافت میکند که از ۴۵ تا ۹۰ درصد مجموع امتیازات حق شغل و حق شاغل را شامل میشود. این شاخص در تعیین حقوق معلمان تاثیرگذار است و حقوق برخی از معلمان را به مقدار قابل توجهی افزایش میدهد.
رقم افزایش حقوق معلمان با توجه به سابقه خدمت، رتبه شغلی و مدرک تحصیلی متفاوت خواهد بود.
بر این اساس حقوق معلمان تازهکار یا با سابقه کم به حدود ۱۳ میلیون تومان میرسد و معلمان با سابقه بالا و رتبههای شغلی برتر حدود ۲۰ میلیون تومان یا بیشتر حقوق دریافت خواهند کرد.
طبق قانون افزایش حقوق معلمان از فروردینماه اجرایی خواهد شد. وزارت آموزش و پرورش موظف شده تا احکام جدید حقوقی معلمان را از ابتدای سال صادر و اعمال کند. البته این امکان وجود دارد که افزایش ۲۰ درصدی حقوق در فیش حقوقی فروردینماه اعمال نشود بلکه مبلغ مابهالتفاوت همراه با حقوق اردیبهشت یا خرداد به حساب معلمان واریز شود.
طبق اعلام سازمان برنامه و بودجه، حقوق بازنشستگان فرهنگی در سال ۱۴۰۴ نیز مشمول افزایش ۲۰ درصدی خواهد شد. حداقل حقوق بازنشستگان (از جمله معلمان بازنشسته) در سال جدید ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تعیین شده است.
همچنین براساس ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه، دولت مکلف است تا حقوق بازنشستگان را تا سقف ۹۰ درصد حقوق شاغلان همترازافزایش دهد. در همین راستا، اجرای ۳۰ درصد طرح متناسبسازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ میتواند میزان افزایش حقوق بازنشستگان در سال جاری را افزایش دهد.
گسترش نیوز
اقتصاد
بانک و بیمه
امیر خیرخواهان
۱۴۰۴/۰۱/۱۰ ۰۸:۰۰:۰۰
بازار کار ایران با پدیدهای فراتر از کمبود فرصت شغلی مواجه شده است؛ ریزش و ماندگار نبودن نیروی کار، بهویژه در مشاغل رسمی، در حالی تشدید شده که شکاف میان دستمزد و هزینههای زندگی، قراردادهای ناپایدار و تغییر انتظارات نسل جدید، کارگران را به سمت مشاغل غیررسمی و گذرا سوق داده است؛ بهطوری که به گفته رئیس کانون کارگران ساختمانی، حدود ۳۵ درصد نیروها پیش از پایان سال نخست کار خود، محیط کاری را ترک میکنند.
با اجرای نرخ سوم بنزین و افزایش قیمت سوختگیری با کارت جایگاه به لیتری ۱۰ هزار تومان، هزینه استفاده از خودرو افزایش یافته است؛ بررسی مصرف ترکیبی و ظرفیت باک خودروهای داخلی و مونتاژی نشان میدهد هزینه پیمایش ۱۰۰ کیلومتر با نرخ جدید بین حدود ۶۴ تا ۸۳ هزار تومان و هزینه پر کردن کامل باک نیز بین ۴۱۰ تا ۶۶۰ هزار تومان خواهد بود.
پرداخت معوقات فروردین بازنشستگان برای همه مشمولان، از جمله افرادی که حقوق خود را از بانکهایی غیر از بانک رفاه دریافت میکنند، به پایان رسیده است؛ با این حال هنوز زمان واریز معوقات اردیبهشت مشخص نشده و بازنشستگان در انتظار اعلام زمان پرداخت هستند.
سید صولت مرتضوی، وزیر سابق تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با تأکید بر ضرورت جبران تدریجی عقبماندگی تاریخی دستمزد کارگران گفت افزایش حقوق بهتنهایی نمیتواند مشکلات معیشتی را حل کند و دولت باید همزمان با افزایش متناسب دستمزد با نرخ تورم، برای مهار تورم و تأمین مسکن کارگران نیز اقدام کند.
Δ