قیمت طلا ۱۸ عیار امروز چهارشنبه ۳ اردیبهشت در هر گرم به ۶ میلیون و ۵۶۹ هزار تومان رسید. هر سکه امامی نیز در بازار امروز به قیمت ۷۲ میلیون و ۶۴۰ هزار تومان معامله می شود. قیمت نیم سکه، ربع سکه و سکه گرمی را در ادامه می توانید مشاهده کنید.
قیمت طلا
بروزرسانی: چهارشنبه ۳ اردیبهشت
عنوان نرخ
قیمت (ریال)
طلای 18 عیار / 750
65,693,000
طلای 18 عیار / 740
64,817,000
طلای ۲۴ عیار
87,590,000
طلای دست دوم
64,816,970
آبشده کمتر از کیلو
284,650,000
مثقال طلا
284,730,000
انس طلا
3,382.49
قیمت سکه
سکه امامی تک فروشی
726,400,000
سکه بهار آزادی تک فروشی
686,200,000
نیم سکه تک فروشی
435,600,000
ربع سکه تک فروشی
253,000,000
سکه گرمی تک فروشی
134,300,000
تمام سکه (قبل 86)
683,000,000
نیم سکه (قبل 86)
335,000,000
ربع سکه (قبل 86)
175,000,000
حباب سکه
حباب سکه امامی
79,170,000
حباب سکه بهار آزادی
39,570,000
حباب نیم سکه
112,250,000
حباب ربع سکه
89,600,000
حباب سکه گرمی
54,590,000
گسترش نیوز
اقتصاد
بانک و بیمه
سارا سمیع شمس
۱۴۰۴/۰۲/۰۳ ۰۸:۴۶:۰۵
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر اینکه افزایش ۶۰ درصدی دستمزد نتوانسته فشارهای معیشتی واردشده به کارگران را بهطور کامل جبران کند، گفت وضعیت معیشتی کارگران همچنان نامناسب است و بررسی افزایش مجدد دستمزد در شورای عالی کار امکانپذیر است؛ احمد میدری همچنین از اعلام یک «خبر خوب» درباره اقدامات معیشتی وزارت تعاون در شبهای آینده خبر داد.
بازنشستگان تأمین اجتماعی در حالی با حقوق ۱۵ تا ۲۰ میلیون تومانی و افزایش شدید هزینههای زندگی دستوپنجه نرم میکنند که مشکلات درمانی و تأخیر چندماهه در پرداخت خسارت بیمه تکمیلی، فشار مضاعفی بر این قشر وارد کرده است؛ عضو هیئتمدیره کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی رشت با بحرانی توصیف کردن شرایط، خواستار رسیدگی جدیتر مسئولان به وضعیت معیشت، درمان و وام بازنشستگان شد.
میزان مستمری همسر پس از فوت بیمهشده یا بازنشسته، رقم ثابتی نیست و با توجه به صندوق بازنشستگی و تعداد بازماندگان واجد شرایط تغییر میکند؛ در تأمین اجتماعی سهم اولیه همسر ۵۰ درصد است، اما در صورت نبود سایر بازماندگان یا از بین رفتن شرایط دریافت مستمری آنان، این سهم میتواند تا ۱۰۰ درصد افزایش یابد، در حالی که نحوه محاسبه در صندوقهای نیروهای مسلح و صنعت نفت متفاوت است.
تغییر شیوه پرداخت حقوق نیروهای شرکتی، اگرچه در ظاهر گامی برای بهبود وضعیت این گروه از کارکنان است، اما منتقدان معتقدند پرداخت مستقیم بهتنهایی نمیتواند مشکل اصلی نیروهای شرکتی را حل کند؛ چراکه کارگر همچنان تحت قرارداد پیمانکار باقی میماند و امنیت شغلی او تضمین نمیشود. بر این اساس، حذف واسطهها و انعقاد قرارداد مستقیم با دستگاه محل خدمت، بهعنوان راهکار اساسی برای پایان دادن به بیثباتی شغلی نیروهای شرکتی مطرح شده است.
Δ