بازنشستگان تأمین اجتماعی مراقب باشند! اشتغال مجدد بعد از بازنشستگی میتواند نهتنها به جریمه سنگین برای کارفرما منجر شود، بلکه خطر قطع مستمری فرد را هم به دنبال دارد.
کارفرمایانی که اقدام به استخدام افراد بازنشسته تحت پوشش تأمین اجتماعی میکنند، باید از پیامدهای قانونی این اقدام آگاه باشند. در صورت عدم رعایت مقررات، نهتنها کارفرما در زمان حسابرسی مشمول جریمه میشود، بلکه ممکن است مستمری بازنشستگی فرد شاغل نیز قطع شود.
با این حال، سازمان تأمین اجتماعی دو شرط مشخص برای ادامه دریافت مستمری بازنشستگان شاغل در نظر گرفته است. در صورت رعایت این شرایط، اشتغال پس از بازنشستگی منعی ندارد و پرداخت مستمری نیز ادامه خواهد داشت.
جزئیات کامل این دو شرط و نکات قانونی مربوط به اشتغال بازنشستگان را در ویدئوی بالا مشاهده کنید.
گسترش نیوز
اقتصاد
بانک و بیمه
امیر خیرخواهان
۱۴۰۴/۰۲/۲۵ ۰۸:۰۰:۰۰
در سالهای اخیر، آلمان به یکی از محبوبترین و جدیترین مقاصد مهاجرت کاری برای ایرانیان و سایر متقاضیان بینالمللی تبدیل شده است. اقتصاد قدرتمند، نرخ پایین بیکاری، نیاز گسترده به نیروی متخصص، سطح بالای رفاه اجتماعی و امنیت شغلی باعث شده بسیاری از افراد به دنبال فرصتهای شغلی پایدار در این کشور باشند. در کنار […]
با افزایش تعداد سفرهای خارجی ایرانیان، چه برای تحصیل، کار یا گردشگری، یک سؤال همیشه مطرح میشود: آیا واقعاً نیاز است قبل از سفر بیمه مسافرتی تهیه کنیم؟
پذیره نویسی چهارمین صندوق نقره با نماد «نقران» از فردا، دوشنبه 22 دی به مدت 3 روز کاری آغاز میشود.
شاخص کل بورس تهران برخلاف روز معاملاتی قبل، امروز با افزایش همراه شد.
Δ