مدیرعامل بورس تهران اعلام کرد: مرحله دوم تامین مالی شرکت گسترش سوخت سبز زاگرس (شگستر) به ارزش ۱۵۹۰ میلیارد تومان در بورس تهران انجام میشود.
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، محمود گودرزی مدیرعامل بورس تهران گفت: نماد شگستر نخستین شرکت پروژه محور است که تامین مالی آن از طریق بازار سرمایهگذاری حرفهای بورس تهران انجام می شود. مجوز این تامین مالی، بالغ بر سه و نیم همت است که مهرماه سال گذشته و در فاز نخست، دو هزارمیلیارد تومان آن با مکانیزم پذیره نویسی از محل سلب حق تقدم از ایدرو و صرف سهام بابت تکمیل سایت کرمانشاه و احداث سایت باشت انجام شد.
محمود گودرزی ضمن موفقیت آمیز خواندن این پروژه گفت: خوشبختانه به کمک تامین مالی دو همتی فاز نخست، این شرکت توانست پروژه نیمه تمام بیواتانول کرمانشاه خود را در موعد مقرر به بهرهبرداری و تولید تجاری برساند و طبق اطلاعات منتشر شده این شرکت روی کدال، قرار است با هزار و پانصد و نود میلیارد تومان تامین مالی مرحله دوم، پروژه باشت استان کهکیلویه و بویر احمد نیز تکمیل و به بهره برداری برسد. از این رو بورس تهران پذیره نویسی مرحله دوم این شرکت را در دستور کار قرار داده که پس از جلسه دوشنبه 28 آبان ماه هیات مدیره شرکت مذکور، این تصمیم نهایی و عملیاتی می شود.
گودرزی در پایان ابراز امیدواری کرد؛ این پروژه بتواند الگوی موفق و روشنی در مسیر تامین مالی پروژه های صنعتی از طریق بازار سرمایه گذاری حرفه ای باشد.
انتهای پیام/
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر اینکه افزایش ۶۰ درصدی دستمزد نتوانسته فشارهای معیشتی واردشده به کارگران را بهطور کامل جبران کند، گفت وضعیت معیشتی کارگران همچنان نامناسب است و بررسی افزایش مجدد دستمزد در شورای عالی کار امکانپذیر است؛ احمد میدری همچنین از اعلام یک «خبر خوب» درباره اقدامات معیشتی وزارت تعاون در شبهای آینده خبر داد.
بازنشستگان تأمین اجتماعی در حالی با حقوق ۱۵ تا ۲۰ میلیون تومانی و افزایش شدید هزینههای زندگی دستوپنجه نرم میکنند که مشکلات درمانی و تأخیر چندماهه در پرداخت خسارت بیمه تکمیلی، فشار مضاعفی بر این قشر وارد کرده است؛ عضو هیئتمدیره کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی رشت با بحرانی توصیف کردن شرایط، خواستار رسیدگی جدیتر مسئولان به وضعیت معیشت، درمان و وام بازنشستگان شد.
میزان مستمری همسر پس از فوت بیمهشده یا بازنشسته، رقم ثابتی نیست و با توجه به صندوق بازنشستگی و تعداد بازماندگان واجد شرایط تغییر میکند؛ در تأمین اجتماعی سهم اولیه همسر ۵۰ درصد است، اما در صورت نبود سایر بازماندگان یا از بین رفتن شرایط دریافت مستمری آنان، این سهم میتواند تا ۱۰۰ درصد افزایش یابد، در حالی که نحوه محاسبه در صندوقهای نیروهای مسلح و صنعت نفت متفاوت است.
تغییر شیوه پرداخت حقوق نیروهای شرکتی، اگرچه در ظاهر گامی برای بهبود وضعیت این گروه از کارکنان است، اما منتقدان معتقدند پرداخت مستقیم بهتنهایی نمیتواند مشکل اصلی نیروهای شرکتی را حل کند؛ چراکه کارگر همچنان تحت قرارداد پیمانکار باقی میماند و امنیت شغلی او تضمین نمیشود. بر این اساس، حذف واسطهها و انعقاد قرارداد مستقیم با دستگاه محل خدمت، بهعنوان راهکار اساسی برای پایان دادن به بیثباتی شغلی نیروهای شرکتی مطرح شده است.
Δ