در پی جنگ ۱۲ روزه، دولت با برداشتن مهر محرمانه از بستههای حمایتی، گامی بزرگ برای شفافسازی و حمایت از واحدهای تولیدی برداشت. این بستهها که برای صنایع بزرگ، کوچک و متوسط طراحی شدهاند، قرار است چراغ امید را در دل تولیدکنندگان روشن کند.
بستههای حمایتی برای صنایع بزرگ و کوچک
چرا برخی شرکتها نیروی کار خود را تعدیل کردند؟
پرداخت زودهنگام حقوق و یارانهها در شرایط جنگی
تعهد به پرداخت منظم در ماه جدید
حمیدرضا پورمحمدی، رئیس سازمان برنامه و بودجه، اعلام کرد که بستههای حمایتی دولت برای واحدهای تولیدی که پیشتر با مهر محرمانه ارائه شده بودند، به درخواست وزیر صنعت، معدن و تجارت (صمت) منتشر خواهند شد. وی تأکید کرد که این اقدام به منظور آگاهی واحدهای تولیدی از خدماتی است که برای آنها در نظر گرفته شده است. پورمحمدی افزود: «دولت تصمیم گرفت مهر محرمانه را بردارد تا این بستهها به صورت شفاف در اختیار عموم قرار گیرد.»
به گفته رئیس سازمان برنامه و بودجه، بستههای حمایتی به طور جداگانه برای صنایع بزرگ و همچنین صنایع کوچک و متوسط طراحی شدهاند. این بستهها با هدف تقویت تولید و پشتیبانی از واحدهای صنعتی در شرایط پساجنگ تدوین شدهاند و جزئیات آنها به زودی منتشر خواهد شد.
پورمحمدی در پاسخ به پرسشی درباره تعدیل نیرو در برخی شرکتها به دلیل کمبود بودجه در دوران جنگ ۱۲ روزه، اظهار داشت: «این موضوع به بودجه شرکتها مربوط است و وزرای مربوطه باید توضیحات لازم را ارائه کنند.» وی تأکید کرد که دولت در این مدت تلاش کرده است تا با پرداخت بهموقع حقوق و یارانهها، از فشار بر کارکنان و بازنشستگان بکاهد.
رئیس سازمان برنامه و بودجه با اشاره به اقدامات دولت در زمان جنگ ۱۲ روزه گفت: «با وجود شرایط بحرانی، حقوق کارکنان و بازنشستگان چند روز زودتر از موعد، یعنی تا ۲۶ و ۲۷ خرداد، پرداخت شد. همچنین یارانهها به موقع و حتی بستههای معیشتی حمایتی نیز توزیع شد.» وی افزود که این نظم در پرداختها نشاندهنده مدیریت قوی دولت در شرایط دشوار است.
پورمحمدی خاطرنشان کرد که پرداخت حقوق و یارانهها در ماه جدید نیز با دقت و نظم انجام خواهد شد. وی توضیح داد: «یارانهها در سه مرحله پرداخت میشود که از اواسط ماه آغاز شده و تا ۲۹ و ۳۰ تیرماه ادامه خواهد داشت.»
گسترش نیوز
اقتصاد
بانک و بیمه
امیر خیرخواهان
۱۴۰۴/۰۴/۲۹ ۱۴:۰۰:۰۰
بازار کار ایران با پدیدهای فراتر از کمبود فرصت شغلی مواجه شده است؛ ریزش و ماندگار نبودن نیروی کار، بهویژه در مشاغل رسمی، در حالی تشدید شده که شکاف میان دستمزد و هزینههای زندگی، قراردادهای ناپایدار و تغییر انتظارات نسل جدید، کارگران را به سمت مشاغل غیررسمی و گذرا سوق داده است؛ بهطوری که به گفته رئیس کانون کارگران ساختمانی، حدود ۳۵ درصد نیروها پیش از پایان سال نخست کار خود، محیط کاری را ترک میکنند.
با اجرای نرخ سوم بنزین و افزایش قیمت سوختگیری با کارت جایگاه به لیتری ۱۰ هزار تومان، هزینه استفاده از خودرو افزایش یافته است؛ بررسی مصرف ترکیبی و ظرفیت باک خودروهای داخلی و مونتاژی نشان میدهد هزینه پیمایش ۱۰۰ کیلومتر با نرخ جدید بین حدود ۶۴ تا ۸۳ هزار تومان و هزینه پر کردن کامل باک نیز بین ۴۱۰ تا ۶۶۰ هزار تومان خواهد بود.
پرداخت معوقات فروردین بازنشستگان برای همه مشمولان، از جمله افرادی که حقوق خود را از بانکهایی غیر از بانک رفاه دریافت میکنند، به پایان رسیده است؛ با این حال هنوز زمان واریز معوقات اردیبهشت مشخص نشده و بازنشستگان در انتظار اعلام زمان پرداخت هستند.
سید صولت مرتضوی، وزیر سابق تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با تأکید بر ضرورت جبران تدریجی عقبماندگی تاریخی دستمزد کارگران گفت افزایش حقوق بهتنهایی نمیتواند مشکلات معیشتی را حل کند و دولت باید همزمان با افزایش متناسب دستمزد با نرخ تورم، برای مهار تورم و تأمین مسکن کارگران نیز اقدام کند.
Δ