اداره بهزیستی دماوند با طرحی جذاب برای کارفرمایان، تا ۵۰ درصد حقوق افراد دارای معلولیت را بهعنوان کمکهزینه کارایی پرداخت میکند. این فرصت طلایی، همراه با وامهای کلان و حمایتهای بیمهای، راه را برای اشتغال معلولان و زنان سرپرست خانوار هموار میکند.
چه کسانی میتوانند از این حمایتها بهرهمند شوند؟
حمایتهای بیمهای و وامهای کلان برای کارفرمایان
دعوت از کسبوکارها برای مشارکت در طرح
محسن معادی، رئیس اداره بهزیستی دماوند، اعلام کرد که کارفرمایانی که افراد دارای معلولیت تحت پوشش بهزیستی را استخدام کنند، میتوانند تا ۵۰ درصد حقوق و دستمزد مصوب شورای عالی کار را بهعنوان کمکهزینه کارایی دریافت کنند. این حمایت بسته به شدت معلولیت، از ۳۰ تا ۵۰ درصد حقوق ماهیانه را شامل شده و تا ۵ سال ادامه خواهد داشت.
تمامی کارفرمایان بخش خصوصی و غیردولتی، اعم از مشاغل غیرخانگی یا پشتیبان مشاغل خانگی، در صورت بهکارگیری افراد دارای معلولیت جسمیحرکتی، بینایی، شنوایی، گفتاری، ذهنی یا بیماران روانی بازتوان، مشمول این طرح میشوند. شرایط دریافت این کمکهزینه شامل ثبت مددجو در سامانه بهزیستی، داشتن سن ۱۸ تا ۶۵ سال، تناسب توان جسمی و روانی با شغل، ارائه شناسه یکتا یا مجوز فعالیت، کد کارگاهی تأمین اجتماعی و انعقاد قرارداد رسمی است.
بهزیستی دماوند علاوه بر کمکهزینه کارایی، تا ۲۰ درصد سهم بیمه کارفرمایان و بیمه خویشفرمایی مددجویان شاغل را پرداخت میکند. همچنین، کارفرمایانی که معلولان یا زنان سرپرست خانوار تحت پوشش را استخدام کرده و متعهد به حفظ اشتغال آنها باشند، میتوانند تا سقف ۱۵ میلیارد ریال وام کارفرمایی دریافت کنند.
رئیس اداره بهزیستی دماوند از همه اصناف، فروشگاهها و شرکتها دعوت کرد تا با جذب افراد دارای معلولیت و زنان سرپرست خانوار، از مزایای این طرح بهرهمند شوند. این فرصت نهتنها به بهبود معیشت مددجویان کمک میکند، بلکه با کاهش هزینههای کارفرمایان، گامی در جهت توسعه اشتغال پایدار در منطقه خواهد بود.
گسترش نیوز
اقتصاد
بانک و بیمه
امیر خیرخواهان
۱۴۰۴/۰۵/۲۰ ۱۲:۰۰:۰۰
بازار کار ایران با پدیدهای فراتر از کمبود فرصت شغلی مواجه شده است؛ ریزش و ماندگار نبودن نیروی کار، بهویژه در مشاغل رسمی، در حالی تشدید شده که شکاف میان دستمزد و هزینههای زندگی، قراردادهای ناپایدار و تغییر انتظارات نسل جدید، کارگران را به سمت مشاغل غیررسمی و گذرا سوق داده است؛ بهطوری که به گفته رئیس کانون کارگران ساختمانی، حدود ۳۵ درصد نیروها پیش از پایان سال نخست کار خود، محیط کاری را ترک میکنند.
با اجرای نرخ سوم بنزین و افزایش قیمت سوختگیری با کارت جایگاه به لیتری ۱۰ هزار تومان، هزینه استفاده از خودرو افزایش یافته است؛ بررسی مصرف ترکیبی و ظرفیت باک خودروهای داخلی و مونتاژی نشان میدهد هزینه پیمایش ۱۰۰ کیلومتر با نرخ جدید بین حدود ۶۴ تا ۸۳ هزار تومان و هزینه پر کردن کامل باک نیز بین ۴۱۰ تا ۶۶۰ هزار تومان خواهد بود.
پرداخت معوقات فروردین بازنشستگان برای همه مشمولان، از جمله افرادی که حقوق خود را از بانکهایی غیر از بانک رفاه دریافت میکنند، به پایان رسیده است؛ با این حال هنوز زمان واریز معوقات اردیبهشت مشخص نشده و بازنشستگان در انتظار اعلام زمان پرداخت هستند.
سید صولت مرتضوی، وزیر سابق تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با تأکید بر ضرورت جبران تدریجی عقبماندگی تاریخی دستمزد کارگران گفت افزایش حقوق بهتنهایی نمیتواند مشکلات معیشتی را حل کند و دولت باید همزمان با افزایش متناسب دستمزد با نرخ تورم، برای مهار تورم و تأمین مسکن کارگران نیز اقدام کند.
Δ