طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، که با هدف حذف واسطهها و افزایش امنیت شغلی در دستگاههای دولتی در مراحل نهایی بررسی قرار دارد، موجی از امید در میان کارکنان شرکتی دولتی ایجاد کرده است. اما کارگران بخش خصوصی نگرانند که این طرح شامل آنها نشود و شکاف بین بخش دولتی و خصوصی را عمیقتر کند.
سه سناریوی پیشنهادی برای تبدیل وضعیت
اولویتبندی در اجرای طرح
نگرانیهای کارگران بخش خصوصی
پیامدهای احتمالی برای بخش خصوصی
پیشنهاد کارشناسان؛ توازن بین بخش دولتی و خصوصی
طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، با هدف حذف شرکتهای واسطه، بهبود حقوق و مزایا و افزایش امنیت شغلی، در حال بررسی نهایی در دولت و مجلس است. علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، اعلام کرد که اطلاعات حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی در سامانه «غیر» ثبت شده و انتظار میرود با افزودن ۱۰۰ هزار نفر دیگر، این آمار به ۸۰۰ هزار نفر برسد. وی تأکید کرد که این طرح با رویکردی عدالتمحور، به دنبال ایجاد شرایطی پایدار برای نیروهای شرکتی است.
رفیعزاده از ارائه سه سناریو برای ساماندهی نیروهای شرکتی خبر داد:
۱. ارائه لایحه به مجلس برای تبدیل وضعیت به رسمی یا پیمانی.
۲. پرداخت مستقیم حقوق از خزانه دولت بر اساس ماده ۱۲۴ قانون کار.
۳. پرداخت مستقیم حقوق با کسر ۲ تا ۳ درصد دیون شرکتهای واسطه.
این سناریوها در کمیسیون مدیریت دولت در حال بررسی است و انتظار میرود بهزودی یکی از آنها نهایی شود. رفیعزاده تأکید کرد که نیروهایی با مشاغل مستمر راهکارهای متفاوتی نسبت به نیروهای موقت خواهند داشت و این طرح در چارچوب قوانین مدیریت خدمات کشوری اجرا میشود.
بر اساس گزارشها، نیروهای شرکتی شاغل در بخشهای حساس مانند بهداشت و درمان، خدمات شهری و آموزش و پرورش در اولویت تبدیل وضعیت قرار دارند. با این حال، روند اجرا در برخی دستگاهها کند بوده و اختلافنظرهایی درباره منابع مالی و سازوکارهای اداری وجود دارد. رفیعزاده اطمینان داد که سازمان اداری و استخدامی با جدیت پیگیر این موضوع است تا نتیجهای عادلانه حاصل شود.
علی مقدسزاده، رئیس کانون شورای اسلامی کار خراسان جنوبی، اظهار داشت که طرح ساماندهی عمدتاً بر نیروهای شرکتی دستگاههای مشمول ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه متمرکز است و وضعیت کارگران بخش خصوصی همچنان در ابهام قرار دارد. وی هشدار داد که اگر این طرح شامل بخش خصوصی نشود، کارگران این بخش دچار سردرگمی، کاهش انگیزه و خستگی مفرط خواهند شد. مقدسزاده از دولت و مجلس خواست با نگاهی عادلانه، از تکرار اشتباهات گذشته جلوگیری کنند.
کارگران و کارفرمایان بخش خصوصی نگرانند که اجرای این طرح، نیروی کار متخصص را به سمت بخش دولتی سوق دهد و کسبوکارهای کوچک و متوسط را با کمبود نیروی ماهر مواجه کند. کارفرمایان معتقدند که بدون حمایتهای دولتی، مزیت رقابتی آنها در جذب نیرو کاهش یافته و این امر میتواند به تضعیف بخش خصوصی منجر شود.
کارشناسان بازار کار تأکید دارند که ساماندهی نیروهای شرکتی گامی ضروری برای اصلاح ساختار استخدامی کشور است، اما باید با سیاستهای حمایتی از بخش خصوصی همراه شود. آنها پیشنهاد میکنند که ایجاد جذابیت در بازار کار خصوصی، تقویت قوانین کار و ارائه مشوقهایی برای کارفرمایان خصوصی میتواند از شکاف بیشتر بین بخش دولتی و خصوصی جلوگیری کند.
گسترش نیوز
اقتصاد
بانک و بیمه
امیر خیرخواهان
۱۴۰۴/۰۵/۲۱ ۱۷:۰۰:۰۰
کاهش میلیونی تعداد بیمهشدگان و حرکت بخشی از نیروی کار از بازار رسمی به سمت مشاغل غیررسمی، زنگ خطر تازهای برای سازمان تأمین اجتماعی به صدا درآورده است؛ روندی که از یکسو تحت تأثیر فاصله شدید دستمزدها با هزینههای واقعی زندگی و جذابیت درآمد نقدی مشاغل پلتفرمی شکل گرفته و از سوی دیگر، با کاهش درآمدهای بیمهای، تشدید ناترازی مالی و برهم خوردن نسبت پشتیبانی، آینده نظام بازنشستگی و امنیت اجتماعی میلیونها نفر را با چالش جدی مواجه میکند.
در حالی که شورای عالی کار در اول شهریور با محوریت «بازنگری دستمزد ۱۴۰۵» تشکیل جلسه داد، نمایندگان کارگری از ضرورت آغاز دوباره محاسبات سبد معیشت و بررسی افزایش هزینههای زندگی خبر میدهند؛ موضوعی که با توجه به جهش ۱۴۰ درصدی قیمت گروه خوراکیها و آشامیدنیها، میتواند زمینهساز بازنگری حقوق کارگران در نیمه دوم سال شود.
رئیس کل بانک مرکزی با رد ادعاها درباره فروپاشی اقتصادی ایران، از ادامه دسترسی کشور به منابع ارزی و آمادگی برای عرضه تا ۲ میلیارد دلار ارز به بازار خبر داد و گفت احتمال وقوع ابرتورم را ضعیف میداند؛ همتی همچنین تأکید کرد بانک مرکزی در نیمه دوم سال تمرکز ویژهای بر تأمین مالی واحدهای تولیدی خواهد داشت و هدفگذاری تأمین مالی غیرتورمی ۷۰۰ همتی برای بخش تولید را دنبال میکند.
واریز معوقات فروردین بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی از شب گذشته آغاز شده و به گفته فرشاد نوروزپور، بخش عمده پرداختهایی که قرار بود انجام شود از صبح سهشنبه ۱۰ شهریور ۱۴۰۵ عملیاتی شده است؛ با این حال، زمان واریز معوقات اردیبهشت همچنان مشخص نیست و بازنشستگان در انتظار تسویه کامل مطالبات خود هستند.
Δ