یک کارشناس اقتصادی با اشاره به چالشهای ایجاد شده اخیر در بازار سهام، گفت: هم اکنون سازمان بورس ابزارهای کافی از جمله دامنه نوسان را در اختیار دارد اما به نظر میرسد در برخی موارد تصمیم سازی دقیق اتخاذ نشده است.
بهزاد خسروی، کارشناس اقتصادی در گفتگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، درباره وضعیت ساختاری و اجرایی شرکت‌های فعال در بورس گفت: «دستورالعمل‌های غیرهماهنگ با فضای کلان کشور در حوزه بورس اهمیت زیادی دارد و متأسفانه بسیاری از شرکت‌ها قواعد حضور در بازار سرمایه را رعایت نمی‌کنند. مثلاً کمیته ریسک صرفاً به تشکیل جلسه و مستندسازی محدود شده در حالی که باید نقش عملیاتی و راهبردی در شناسایی اهرم‌های مالی، تحلیل سودآوری و تدوین استراتژی‌های مدیریت ریسک داشته باشد.»
وی افزود: «بنده در یکی از شرکت‌های زیرمجموعه بازار سهام عضو کمیته ریسک هستم و در نه ماه گذشته، فقط در جلسه معارفه حاضر شده‌ایم؛ این نشان می‌دهد نظارت‌ها بیشتر ظاهری است. در عمل کمیته حسابرسی یا کمیته ریسک باید نسبت به تحولات پاسخگو باشند، اما این اتفاق نمی‌افتد و ضعف نظارت در این بخش دیده می‌شود.» خسروی درباره ساختار بورس و بازار سرمایه نیز گفت: «ساختار خود بورس نیاز به بازطراحی دارد. به نظر میرسد تغییرات مدیریتی اخیر آنچنان دقیق نبوده و میتوان از ظرفیت عظیم نیروی انسانی متخصص برای التیام چالشهای اخیر استفاده کرد.» این کارشناس بازار سرمایه افزود: «سازمان بورس ابزار کافی دارد تا وضعیت بازار را تا حدودی کنترل و بهبود دهد؛ دامنه نوسان از جمله این ابزارهاست که میتوانست استفاده شود و شرایط بازار را بهتر کند. این ابزارها کاملاً در اختیار مدیران سازمان بورس بوده و قابل استفاده است.» این فعال بازار سرمایه در پایان تأکید کرد: «مسائل پیچیده‌تر اقتصاد کشورمان مانند تحریم‌ها و انتظار تورمی و نرخ سود بانکی بیشتر مربوط به حطیه دولت است و نقش‌ها باید تفکیک شود، اما کنترل وضعیت بازار در برخی موارد در دست خود نهاد نظارتی بورس است و میتوان اقدامات مؤثرتری انجام داد.» خسروی در خاتمه گفت: در حوزه سیاست گذاری نیز سازمان بورس در بین بانک مرکزی، وزارت صمت و وزارت اقتصاد میتوانست نقش آفرینی جدی تری داشته باشد اما هم اکنون این طور نیست و نقش آفرینی مورد انتظار دیده نمیشود. فعلا درجایگاهی که باید باشد نیست و این وضعیت باید به نفع کلیت بازار تغییر کند.
انتهای پیام/
بازار کار ایران با پدیده‌ای فراتر از کمبود فرصت شغلی مواجه شده است؛ ریزش و ماندگار نبودن نیروی کار، به‌ویژه در مشاغل رسمی، در حالی تشدید شده که شکاف میان دستمزد و هزینه‌های زندگی، قراردادهای ناپایدار و تغییر انتظارات نسل جدید، کارگران را به سمت مشاغل غیررسمی و گذرا سوق داده است؛ به‌طوری که به گفته رئیس کانون کارگران ساختمانی، حدود ۳۵ درصد نیروها پیش از پایان سال نخست کار خود، محیط کاری را ترک می‌کنند.
با اجرای نرخ سوم بنزین و افزایش قیمت سوخت‌گیری با کارت جایگاه به لیتری ۱۰ هزار تومان، هزینه استفاده از خودرو افزایش یافته است؛ بررسی مصرف ترکیبی و ظرفیت باک خودروهای داخلی و مونتاژی نشان می‌دهد هزینه پیمایش ۱۰۰ کیلومتر با نرخ جدید بین حدود ۶۴ تا ۸۳ هزار تومان و هزینه پر کردن کامل باک نیز بین ۴۱۰ تا ۶۶۰ هزار تومان خواهد بود.
پرداخت معوقات فروردین بازنشستگان برای همه مشمولان، از جمله افرادی که حقوق خود را از بانک‌هایی غیر از بانک رفاه دریافت می‌کنند، به پایان رسیده است؛ با این حال هنوز زمان واریز معوقات اردیبهشت مشخص نشده و بازنشستگان در انتظار اعلام زمان پرداخت هستند.
سید صولت مرتضوی، وزیر سابق تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با تأکید بر ضرورت جبران تدریجی عقب‌ماندگی تاریخی دستمزد کارگران گفت افزایش حقوق به‌تنهایی نمی‌تواند مشکلات معیشتی را حل کند و دولت باید همزمان با افزایش متناسب دستمزد با نرخ تورم، برای مهار تورم و تأمین مسکن کارگران نیز اقدام کند.
Δ