در آیین معارفه سرپرست جدید صندوق بازنشستگی کشوری، دکتر علاءالدین ازوجی با تأکید بر چالشهای انباشته این صندوق، سه اولویت کلیدی خود را صیانت از داراییهای بازنشستگان، بهبود معیشت و تکریم جایگاه والای آنها اعلام کرد. این مراسم که با حضور مقامات و مدیران برگزار شد، بر ضرورت مدیریت سیاسی و تعامل گسترده با نهادها برای رفع مشکلات بازنشستگان تأکید داشت.
چالشهای صندوق؛ میراثی از مشکلات انباشته
صیانت از داراییها؛ مدیریت علمی و کاهش ریسک
معیشت بازنشستگان؛ مقابله با تورم افسارگسیخته
تکریم بازنشستگان؛ سرمایهای ماندگار
تعهد به برنامههای دولت چهاردهم
مدیریت صندوق؛ هنری سیاسی و پیچیده
قدردانی از مدیرعامل سابق
در آیین تکریم مدیرعامل سابق و معارفه سرپرست جدید صندوق بازنشستگی کشوری، دکتر علاءالدین ازوجی مسئولیت جدید خود را وظیفهای خطیر و افتخاری بزرگ خواند. این مراسم با حضور دکتر علی نصیریاقدم، دبیر هیأت امنای سازمان تأمین اجتماعی، مدیران هلدینگها، معاونان و کارکنان صندوق برگزار شد.
ازوجی با اشاره به چالشهای چندساله صندوق بازنشستگی کشوری، از جمله مسائل حلنشده در دهههای گذشته، سه اولویت اصلی خود را اعلام کرد:
۱. صیانت از داراییها: حفاظت از داراییهای صندوق بهعنوان میراث بازنشستگان.
۲. بهبود معیشت: تأمین مستمری پایدار و متناسب با تورم و هزینههای زندگی.
۳. تکریم بازنشستگان: ارتقای جایگاه اجتماعی و استفاده از تجربیات ارزشمند آنها.
سرپرست جدید صندوق، داراییهای آن را «میراث بازنشستگان» توصیف کرد و بر مدیریت فعال و علمی سبد سرمایهگذاری برای کاهش ریسک و مصونسازی در برابر تغییرات اقتصادی تأکید کرد. وی خواستار توجه عمیقتر به حفاظت از این داراییها شد.
ازوجی با اشاره به تورم شدید سالهای اخیر که به معیشت بازنشستگان آسیب زده، تأمین مستمری پایدار و متناسب با هزینههای زندگی را اولویت دوم خود دانست. وی همچنین گسترش خدمات بیمهای (پایه و تکمیلی) و دیجیتالیسازی خدمات را از راهکارهای بهبود معیشت عنوان کرد.
وی بازنشستگان را سرمایهای ارزشمند برای کشور خواند و بر ایجاد کانالهای ارتباطی مستقیم برای بهرهگیری از تجربیات آنها تأکید کرد. سادهسازی فرآیندها و همراستایی با برنامه هفتم توسعه نیز از برنامههای او برای تکریم بازنشستگان است.
ازوجی با اشاره به مانیفست دولت چهاردهم تحت عنوان «برنامه بهبود و رشد» و تکالیف برنامه هفتم توسعه، اعلام کرد که صندوق بازنشستگی کشوری در راستای این برنامهها عمل خواهد کرد. وی مدیریت جامعهپذیر و آیندهساز را رویکرد اصلی خود دانست.
دکتر نصیریاقدم، دبیر هیأت امنای سازمان تأمین اجتماعی، مدیریت صندوق را فراتر از محاسبات فنی و نیازمند تعامل گسترده با نهادهایی مانند مجلس، سازمان برنامه و بودجه و کانونهای بازنشستگی دانست. وی این مدیریت را به دلیل ماهیت سیاسی و نیاز به تعادل میان پایداری مالی و مطالبات بازنشستگان، پیچیده توصیف کرد.
نصیریاقدم از عملکرد ۸ ماهه دکتر حجت میرزایی، مدیرعامل سابق، تقدیر کرد و تشکیل تیم مدیریتی جوان، خروج از بنگاهداری و بهرهگیری از ظرفیتهای داخلی را از نقاط قوت دوره او برشمرد. میرزایی نیز در این مراسم، حضور در صندوق را تجربهای تاریخی و ارزشمند خواند و از حمایتهای وزیر تعاون و تیم صندوق تشکر کرد.
گسترش نیوز
اقتصاد
بانک و بیمه
امیر خیرخواهان
۱۴۰۴/۰۶/۲۳ ۱۶:۰۰:۰۰
بازار کار ایران با پدیدهای فراتر از کمبود فرصت شغلی مواجه شده است؛ ریزش و ماندگار نبودن نیروی کار، بهویژه در مشاغل رسمی، در حالی تشدید شده که شکاف میان دستمزد و هزینههای زندگی، قراردادهای ناپایدار و تغییر انتظارات نسل جدید، کارگران را به سمت مشاغل غیررسمی و گذرا سوق داده است؛ بهطوری که به گفته رئیس کانون کارگران ساختمانی، حدود ۳۵ درصد نیروها پیش از پایان سال نخست کار خود، محیط کاری را ترک میکنند.
با اجرای نرخ سوم بنزین و افزایش قیمت سوختگیری با کارت جایگاه به لیتری ۱۰ هزار تومان، هزینه استفاده از خودرو افزایش یافته است؛ بررسی مصرف ترکیبی و ظرفیت باک خودروهای داخلی و مونتاژی نشان میدهد هزینه پیمایش ۱۰۰ کیلومتر با نرخ جدید بین حدود ۶۴ تا ۸۳ هزار تومان و هزینه پر کردن کامل باک نیز بین ۴۱۰ تا ۶۶۰ هزار تومان خواهد بود.
پرداخت معوقات فروردین بازنشستگان برای همه مشمولان، از جمله افرادی که حقوق خود را از بانکهایی غیر از بانک رفاه دریافت میکنند، به پایان رسیده است؛ با این حال هنوز زمان واریز معوقات اردیبهشت مشخص نشده و بازنشستگان در انتظار اعلام زمان پرداخت هستند.
سید صولت مرتضوی، وزیر سابق تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با تأکید بر ضرورت جبران تدریجی عقبماندگی تاریخی دستمزد کارگران گفت افزایش حقوق بهتنهایی نمیتواند مشکلات معیشتی را حل کند و دولت باید همزمان با افزایش متناسب دستمزد با نرخ تورم، برای مهار تورم و تأمین مسکن کارگران نیز اقدام کند.
Δ