رئیس سازمان اداری و استخدامی با تأکید بر عدم کاهش حقوق کارکنان و مدیران دولت، از اصلاح نظام پرداخت دستمزد بر اساس عملکرد خبر داد. این طرح با هدف ارتقای عدالت، شفافیت و انگیزه کاری، با دقت و بدون شتابزدگی در حال پیگیری است تا رضایت کارمندان حفظ و بهره‌وری سازمانی افزایش یابد.
پرهیز از شتابزدگی در اصلاحات
هدف: عدالت و شفافیت در پرداخت‌ها
اجرای مرحله‌ای برای رضایت کارکنان
علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی، اعلام کرد که فرآیند تعیین سازوکارهای پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد به‌صورت منظم و جدی در حال پیگیری است. جلسات کمیته تخصصی این طرح با حضور اعضای مرتبط برگزار می‌شود تا همه جوانب با دقت بررسی گردد.
رفیع‌زاده با اشاره به فعالیت گروه مسئول این طرح، تأکید کرد که دولت و مجلس بر انجام اصلاحات بدون عجله و با دقت بالا توافق دارند تا کیفیت کار حفظ شود و از بروز نارضایتی یا اعتراض میان کارمندان جلوگیری گردد. وی اطمینان داد که هیچ‌گونه کاهشی در حقوق و دستمزد کارکنان اعمال نخواهد شد.
به گفته رفیع‌زاده، هدف اصلی این طرح، اصلاح روند پرداخت‌ها بر اساس عملکرد واقعی کارکنان است تا عدالت و شفافیت در تعیین دستمزدها رعایت شود. این اقدام به افزایش انگیزه کاری و بهره‌وری در میان کارکنان کمک خواهد کرد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی تأکید کرد که این اصلاحات به‌صورت مرحله‌ای و با دقت کامل اجرا می‌شود تا رضایت همه بخش‌ها جلب شده و منافع کارکنان حفظ گردد. این طرح بخشی از سیاست‌های کلی سازمان برای بهبود شرایط کاری و ارتقای بهره‌وری سازمانی است.
گسترش نیوز
اقتصاد
بانک و بیمه
امیر خیرخواهان
۱۴۰۴/۰۶/۲۴ ۰۶:۴۵:۰۰
بازار کار ایران با پدیده‌ای فراتر از کمبود فرصت شغلی مواجه شده است؛ ریزش و ماندگار نبودن نیروی کار، به‌ویژه در مشاغل رسمی، در حالی تشدید شده که شکاف میان دستمزد و هزینه‌های زندگی، قراردادهای ناپایدار و تغییر انتظارات نسل جدید، کارگران را به سمت مشاغل غیررسمی و گذرا سوق داده است؛ به‌طوری که به گفته رئیس کانون کارگران ساختمانی، حدود ۳۵ درصد نیروها پیش از پایان سال نخست کار خود، محیط کاری را ترک می‌کنند.
با اجرای نرخ سوم بنزین و افزایش قیمت سوخت‌گیری با کارت جایگاه به لیتری ۱۰ هزار تومان، هزینه استفاده از خودرو افزایش یافته است؛ بررسی مصرف ترکیبی و ظرفیت باک خودروهای داخلی و مونتاژی نشان می‌دهد هزینه پیمایش ۱۰۰ کیلومتر با نرخ جدید بین حدود ۶۴ تا ۸۳ هزار تومان و هزینه پر کردن کامل باک نیز بین ۴۱۰ تا ۶۶۰ هزار تومان خواهد بود.
پرداخت معوقات فروردین بازنشستگان برای همه مشمولان، از جمله افرادی که حقوق خود را از بانک‌هایی غیر از بانک رفاه دریافت می‌کنند، به پایان رسیده است؛ با این حال هنوز زمان واریز معوقات اردیبهشت مشخص نشده و بازنشستگان در انتظار اعلام زمان پرداخت هستند.
سید صولت مرتضوی، وزیر سابق تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با تأکید بر ضرورت جبران تدریجی عقب‌ماندگی تاریخی دستمزد کارگران گفت افزایش حقوق به‌تنهایی نمی‌تواند مشکلات معیشتی را حل کند و دولت باید همزمان با افزایش متناسب دستمزد با نرخ تورم، برای مهار تورم و تأمین مسکن کارگران نیز اقدام کند.
Δ