رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران از تدوین لایحه جامع حمایت از ایثارگران و برنامهریزی برای برگزاری آزمون استخدامی ویژه فرزندان شهدا و جانبازان خبر داد. این اقدامات در راستای اجرای عدالت استخدامی و قدردانی از خانوادههای ایثارگران صورت میگیرد.
فهرست محتوا
انتظار برای تصویب نهایی لایحه در دولت و مجلس
آزمون استخدامی ویژه فرزندان شهدا و جانبازان در آذرماه
گامی برای عدالت استخدامی و قدردانی از ایثارگران
سعید اوحدی، رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران، اعلام کرد که بر اساس بند «ج» ماده ۳۱ احکام برنامه هفتم توسعه، دولت موظف است لایحهای جامع برای تجمیع و اصلاح قوانین مربوط به حمایت از ایثارگران تدوین کند. این لایحه پس از ۲۵ هزار ساعت کار کارشناسی با حضور نمایندگان تشکلهای ایثارگری، سازمان برنامه و بودجه، سازمان امور اداری و استخدامی و سایر دستگاههای مرتبط تهیه شده و هماکنون به دولت ارائه شده است. به گفته اوحدی، موضوع تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران نیز در این لایحه بهصورت جامع پیشبینی شده است.
اوحدی با اشاره به اینکه این لایحه هنوز به تصویب نهایی نرسیده، اظهار داشت که مشخص نیست کدام دستگاهها ممکن است از اجرای آن خودداری کنند. وی افزود: در بودجههای سالهای ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱، احکام مربوط به تبدیل وضعیت مشمولان بندهای «واو» و «دال» تبصره ۲۰ تصویب و اجرا شد، اما در بودجههای سالهای ۱۴۰۲ تا ۱۴۰۴ چنین حکمی گنجانده نشد. اوحدی ابراز امیدواری کرد که با همکاری دولت و مجلس، این لایحه هرچه سریعتر نهایی و اجرایی شود.
رئیس بنیاد شهید همچنین از برنامهریزی برای برگزاری آزمون استخدامی ویژه فرزندان شهدا و فرزندان جانبازان ۷۰ درصد و بالاتر خبر داد. این آزمون بر اساس بند «ج» ماده ۸۷ برنامه هفتم توسعه برگزار خواهد شد و قرار است در آذرماه سال جاری اجرا شود. اوحدی تأکید کرد که این طرح میتواند زمینهساز اشتغال پایدار و شایسته برای فرزندان ایثارگران باشد.
با تدوین لایحه جامع حمایت از ایثارگران و برنامهریزی برای برگزاری آزمون استخدامی، دولت در مسیر تحقق عدالت استخدامی و حمایت از خانوادههای شهدا و جانبازان گامهای مهمی برداشته است. این اقدامات میتواند به بهبود وضعیت معیشتی و شغلی فرزندان ایثارگران کمک کند و نشاندهنده تعهد دولت به قدردانی از فداکاریهای این قشر است.
منبع:
باشگاه خبرنگاران جوان
گسترش نیوز
اقتصاد
نفس راحت ایثارگران بعد از سالها انتظار؛ روزهای خوش آغاز شد
بانک و بیمه
کدخبر: 362212
امیر خیرخواهان
۱۴۰۴/۰۷/۱۵ ۰۸:۲۰:۰۰
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر اینکه افزایش ۶۰ درصدی دستمزد نتوانسته فشارهای معیشتی واردشده به کارگران را بهطور کامل جبران کند، گفت وضعیت معیشتی کارگران همچنان نامناسب است و بررسی افزایش مجدد دستمزد در شورای عالی کار امکانپذیر است؛ احمد میدری همچنین از اعلام یک «خبر خوب» درباره اقدامات معیشتی وزارت تعاون در شبهای آینده خبر داد.
بازنشستگان تأمین اجتماعی در حالی با حقوق ۱۵ تا ۲۰ میلیون تومانی و افزایش شدید هزینههای زندگی دستوپنجه نرم میکنند که مشکلات درمانی و تأخیر چندماهه در پرداخت خسارت بیمه تکمیلی، فشار مضاعفی بر این قشر وارد کرده است؛ عضو هیئتمدیره کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی رشت با بحرانی توصیف کردن شرایط، خواستار رسیدگی جدیتر مسئولان به وضعیت معیشت، درمان و وام بازنشستگان شد.
میزان مستمری همسر پس از فوت بیمهشده یا بازنشسته، رقم ثابتی نیست و با توجه به صندوق بازنشستگی و تعداد بازماندگان واجد شرایط تغییر میکند؛ در تأمین اجتماعی سهم اولیه همسر ۵۰ درصد است، اما در صورت نبود سایر بازماندگان یا از بین رفتن شرایط دریافت مستمری آنان، این سهم میتواند تا ۱۰۰ درصد افزایش یابد، در حالی که نحوه محاسبه در صندوقهای نیروهای مسلح و صنعت نفت متفاوت است.
تغییر شیوه پرداخت حقوق نیروهای شرکتی، اگرچه در ظاهر گامی برای بهبود وضعیت این گروه از کارکنان است، اما منتقدان معتقدند پرداخت مستقیم بهتنهایی نمیتواند مشکل اصلی نیروهای شرکتی را حل کند؛ چراکه کارگر همچنان تحت قرارداد پیمانکار باقی میماند و امنیت شغلی او تضمین نمیشود. بر این اساس، حذف واسطهها و انعقاد قرارداد مستقیم با دستگاه محل خدمت، بهعنوان راهکار اساسی برای پایان دادن به بیثباتی شغلی نیروهای شرکتی مطرح شده است.
Δ