نرخ روز سکه و طلا در بازار مشخص شد.
فهرست محتوا
قیمت طلا و سکه پنجشنبه اول آبان ماه
عنوان نرخ
قیمت (ریال)
قیمت سکه
قیمت سکه و قیمت طلا امروز پنجشنبه ۱ آبان ۱۴۰۴ را در جدول زیر مشاهده کنید. علاوه بر قیمت سکه امامی، بهار آزادی، گرمی، نیم سکه و ربع سکه میتوانید قیمت مثقال و انس جهانی طلا، طلای آبشده و دست دوم را نیز مشاهده فرمایید.
طلای ۱۸ عیار / ۷۵۰
۱۰۸,۶۳۹,۰۰۰
طلای ۱۸ عیار / ۷۴۰
۱۰۷,۱۹۰,۰۰۰
طلای ۲۴ عیار
۱۴۴,۸۵۰,۰۰۰
طلای دست دوم
۱۰۷,۱۹۰,۰۲۰
آبشده کمتر از کیلو
۴۷۰,۶۷۰,۰۰۰
مثقال طلا
۴۷۰,۴۶۰,۰۰۰
انس طلا
۴,۱۰۲.۸۵
سکه امامی تک فروشی
۱,۱۲۶,۶۰۰,۰۰۰
سکه بهار آزادی تک فروشی
۱,۰۷۰,۰۰۰,۰۰۰
نیم سکه تک فروشی
۵۸۱,۶۰۰,۰۰۰
ربع سکه تک فروشی
۳۳۴,۶۰۰,۰۰۰
سکه گرمی تک فروشی
۱۶۵,۳۰۰,۰۰۰
تمام سکه (قبل ۸۶)
۱,۰۶۳,۰۰۰,۰۰۰
نیم سکه (قبل ۸۶)
۵۳۵,۰۰۰,۰۰۰
ربع سکه (قبل ۸۶)
۲۷۵,۰۰۰,۰۰۰
حباب سکه
حباب سکه امامی
۱۰۲,۸۵۰,۰۰۰
حباب سکه بهار آزادی
۴۶,۸۵۰,۰۰۰
حباب نیم سکه
۷۰,۰۶۰,۰۰۰
حباب ربع سکه
۷۸,۵۱۰,۰۰۰
حباب سکه گرمی
۳۹,۳۲۰,۰۰۰
منبع:
اطلاعات
گسترش نیوز
اقتصاد
قیمت طلای ۱۸ عیار بازار را شوکه کرد (پنجشنبه ۱ آبان ۱۴۰۴)
بانک و بیمه
کدخبر: 363248
پریا ابراهیمی
۱۴۰۴/۰۸/۰۱ ۰۸:۲۷:۵۶
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر اینکه افزایش ۶۰ درصدی دستمزد نتوانسته فشارهای معیشتی واردشده به کارگران را بهطور کامل جبران کند، گفت وضعیت معیشتی کارگران همچنان نامناسب است و بررسی افزایش مجدد دستمزد در شورای عالی کار امکانپذیر است؛ احمد میدری همچنین از اعلام یک «خبر خوب» درباره اقدامات معیشتی وزارت تعاون در شبهای آینده خبر داد.
بازنشستگان تأمین اجتماعی در حالی با حقوق ۱۵ تا ۲۰ میلیون تومانی و افزایش شدید هزینههای زندگی دستوپنجه نرم میکنند که مشکلات درمانی و تأخیر چندماهه در پرداخت خسارت بیمه تکمیلی، فشار مضاعفی بر این قشر وارد کرده است؛ عضو هیئتمدیره کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی رشت با بحرانی توصیف کردن شرایط، خواستار رسیدگی جدیتر مسئولان به وضعیت معیشت، درمان و وام بازنشستگان شد.
میزان مستمری همسر پس از فوت بیمهشده یا بازنشسته، رقم ثابتی نیست و با توجه به صندوق بازنشستگی و تعداد بازماندگان واجد شرایط تغییر میکند؛ در تأمین اجتماعی سهم اولیه همسر ۵۰ درصد است، اما در صورت نبود سایر بازماندگان یا از بین رفتن شرایط دریافت مستمری آنان، این سهم میتواند تا ۱۰۰ درصد افزایش یابد، در حالی که نحوه محاسبه در صندوقهای نیروهای مسلح و صنعت نفت متفاوت است.
تغییر شیوه پرداخت حقوق نیروهای شرکتی، اگرچه در ظاهر گامی برای بهبود وضعیت این گروه از کارکنان است، اما منتقدان معتقدند پرداخت مستقیم بهتنهایی نمیتواند مشکل اصلی نیروهای شرکتی را حل کند؛ چراکه کارگر همچنان تحت قرارداد پیمانکار باقی میماند و امنیت شغلی او تضمین نمیشود. بر این اساس، حذف واسطهها و انعقاد قرارداد مستقیم با دستگاه محل خدمت، بهعنوان راهکار اساسی برای پایان دادن به بیثباتی شغلی نیروهای شرکتی مطرح شده است.
Δ