سازمان تأمین اجتماعی به منظور حمایت از خانوادههای بیمهشدگان متوفی، کمکهزینهای برای مراسم ترحیم پرداخت میکند.
در زمانی که خانواده ها با غم از دست دادن عزیزانشان مواجه هستند، کمکهزینه تأمین اجتماعی میتواند به عنوان یک پشتیبان مالی، فشارهای اقتصادی ناشی از مراسم ترحیم و تدفین را کاهش دهد. هزینههای مربوط به این مراسم معمولاً سنگین و متعدد است و دریافت این کمکهزینه میتواند تسکینی برای بازماندگان باشد.
این کمکهزینه معادل «یک ماه حداقل حقوق سال فوت» تعیین شده است. به عنوان مثال، اگر حداقل حقوق در سال فوت ۱۰ میلیون تومان باشد، بازماندگان میتوانند همین مبلغ را به عنوان کمکهزینه تأمین اجتماعی دریافت کنند تا بخشی از هزینههای اولیه مراسم را پوشش دهند.
سازمان تأمین اجتماعی این کمکهزینه را به پنج گروه اصلی پرداخت میکند:
مستمریبگیران بازنشستگی و ازکارافتادگی کلی : افرادی که به دلیل بازنشستگی یا ازکارافتادگی کلی مستمری دریافت میکنند و در زمان فوت تحت پوشش این کمکهزینه هستند.
بیمهشدگان اجباری : این گروه شامل افرادی است که تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی از سوی کارفرما قرار دارند و در زمان فوت بیمهشدگی آنها فعال بوده است.
بیمهشدگان اختیاری : این افراد به صورت داوطلبانه و با پرداخت حق بیمه تحت پوشش قرار گرفتهاند، اما صاحبان مشاغل آزاد نمیتوانند از این کمکهزینه بهرهمند شوند.
بیمهشدگان توافقی : اعضای انجمنها و اتحادیههایی که فاقد رابطه مزدبگیری هستند و تحت پوشش بیمه قرار دارند.
مقرریبگیران بیمه بیکاری : افرادی که به دلیل بیکاری مقرری دریافت میکنند و در زمان فوت بیمهشده بودهاند.
برای دریافت این کمکهزینه، بازماندگان میتوانند به راحتی و به صورت غیرحضوری اقدام کنند:
ثبتنام آنلاین : با مراجعه به سایت es.tamin.ir و ثبت درخواست خود، بازماندگان میتوانند به سرعت به خدمات مورد نیاز دسترسی پیدا کنند.
استفاده از اپلیکیشن تأمین من : با دانلود و نصب این اپلیکیشن، فرآیند درخواست کمکهزینه به سادگی و سرعت انجام میشود.
سازمان تأمین اجتماعی با ارائه این خدمات در تلاش است تا در شرایط دشوار، بار مالی خانوادهها را کاهش دهد و از آنها حمایت کند. پرداخت کمکهزینه تأمین اجتماعی برای مراسم ترحیم، اقدام مثبتی در جهت پشتیبانی از خانوادههای بیمهشدگان است و میتواند در این دوران سخت، یاریرسان آنها باشد.
بازار کار ایران با پدیدهای فراتر از کمبود فرصت شغلی مواجه شده است؛ ریزش و ماندگار نبودن نیروی کار، بهویژه در مشاغل رسمی، در حالی تشدید شده که شکاف میان دستمزد و هزینههای زندگی، قراردادهای ناپایدار و تغییر انتظارات نسل جدید، کارگران را به سمت مشاغل غیررسمی و گذرا سوق داده است؛ بهطوری که به گفته رئیس کانون کارگران ساختمانی، حدود ۳۵ درصد نیروها پیش از پایان سال نخست کار خود، محیط کاری را ترک میکنند.
با اجرای نرخ سوم بنزین و افزایش قیمت سوختگیری با کارت جایگاه به لیتری ۱۰ هزار تومان، هزینه استفاده از خودرو افزایش یافته است؛ بررسی مصرف ترکیبی و ظرفیت باک خودروهای داخلی و مونتاژی نشان میدهد هزینه پیمایش ۱۰۰ کیلومتر با نرخ جدید بین حدود ۶۴ تا ۸۳ هزار تومان و هزینه پر کردن کامل باک نیز بین ۴۱۰ تا ۶۶۰ هزار تومان خواهد بود.
پرداخت معوقات فروردین بازنشستگان برای همه مشمولان، از جمله افرادی که حقوق خود را از بانکهایی غیر از بانک رفاه دریافت میکنند، به پایان رسیده است؛ با این حال هنوز زمان واریز معوقات اردیبهشت مشخص نشده و بازنشستگان در انتظار اعلام زمان پرداخت هستند.
سید صولت مرتضوی، وزیر سابق تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با تأکید بر ضرورت جبران تدریجی عقبماندگی تاریخی دستمزد کارگران گفت افزایش حقوق بهتنهایی نمیتواند مشکلات معیشتی را حل کند و دولت باید همزمان با افزایش متناسب دستمزد با نرخ تورم، برای مهار تورم و تأمین مسکن کارگران نیز اقدام کند.
Δ