قیمت سکه امامی در ادامه روند معاملات امروز چهارشنبه ۲۰ فروردین ماه با کاهش روبرو شد. هر سکه امامی در بازار امروز ۸۹ میلیون و ۹۹۰ هزار تومان معامله می شود.
قیمت نقدی
قیمت زنده
تغییر
کمترین
بیشترین
سکه امامی
899,900,000
(1.67%) 15,000,000
899,800,000
925,100,000
سکه بهار آزادی
815,150,000
(1.61%) 12,950,000
809,700,000
825,300,000
نیم سکه
605,000,000
(0.83%) 5,000,000
599,000,000
ربع سکه
315,000,000
(1.61%) 5,000,000
312,000,000
سکه گرمی
143,000,000
(1.4%) 2,000,000
145,100,000
قیمت تک فروشی
901,350,000
(1.69%) 15,250,000
901,300,000
926,600,000
816,000,000
(1.65%) 13,250,000
803,100,000
826,200,000
605,600,000
599,600,000
317,000,000
(1.6%) 5,000,000
314,000,000
143,300,000
145,400,000
حباب سکه
حباب سکه امامی
177,340,000
(19.26%) 34,150,000
176,020,000
206,350,000
حباب سکه بهار آزادی
92,590,000
(6.53%) 6,050,000
100,030,000
99,980,000
حباب نیم سکه
243,850,000
(1.85%) 4,520,000
239,620,000
246,420,000
حباب ربع سکه
134,400,000
(0.18%) 240,000
130,790,000
136,080,000
حباب سکه گرمی
54,150,000
(8.01%) 4,340,000
53,970,000
57,020,000
توجه : قیمت ها در جدول های فوق به ریال درج شده است.
گسترش نیوز
اقتصاد
بانک و بیمه
سارا سمیع شمس
۱۴۰۴/۰۱/۲۰ ۱۵:۴۷:۴۵
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر اینکه افزایش ۶۰ درصدی دستمزد نتوانسته فشارهای معیشتی واردشده به کارگران را بهطور کامل جبران کند، گفت وضعیت معیشتی کارگران همچنان نامناسب است و بررسی افزایش مجدد دستمزد در شورای عالی کار امکانپذیر است؛ احمد میدری همچنین از اعلام یک «خبر خوب» درباره اقدامات معیشتی وزارت تعاون در شبهای آینده خبر داد.
بازنشستگان تأمین اجتماعی در حالی با حقوق ۱۵ تا ۲۰ میلیون تومانی و افزایش شدید هزینههای زندگی دستوپنجه نرم میکنند که مشکلات درمانی و تأخیر چندماهه در پرداخت خسارت بیمه تکمیلی، فشار مضاعفی بر این قشر وارد کرده است؛ عضو هیئتمدیره کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی رشت با بحرانی توصیف کردن شرایط، خواستار رسیدگی جدیتر مسئولان به وضعیت معیشت، درمان و وام بازنشستگان شد.
میزان مستمری همسر پس از فوت بیمهشده یا بازنشسته، رقم ثابتی نیست و با توجه به صندوق بازنشستگی و تعداد بازماندگان واجد شرایط تغییر میکند؛ در تأمین اجتماعی سهم اولیه همسر ۵۰ درصد است، اما در صورت نبود سایر بازماندگان یا از بین رفتن شرایط دریافت مستمری آنان، این سهم میتواند تا ۱۰۰ درصد افزایش یابد، در حالی که نحوه محاسبه در صندوقهای نیروهای مسلح و صنعت نفت متفاوت است.
تغییر شیوه پرداخت حقوق نیروهای شرکتی، اگرچه در ظاهر گامی برای بهبود وضعیت این گروه از کارکنان است، اما منتقدان معتقدند پرداخت مستقیم بهتنهایی نمیتواند مشکل اصلی نیروهای شرکتی را حل کند؛ چراکه کارگر همچنان تحت قرارداد پیمانکار باقی میماند و امنیت شغلی او تضمین نمیشود. بر این اساس، حذف واسطهها و انعقاد قرارداد مستقیم با دستگاه محل خدمت، بهعنوان راهکار اساسی برای پایان دادن به بیثباتی شغلی نیروهای شرکتی مطرح شده است.
Δ