افزایش دوبار در سال حقوق کارگران در بسیاری از کشورها اجرا میشود.
ناصر چمنی، فعال حوزه کار با استقبال از برگزاری جلسات ماهانه شورایعالی کار، پیشنهاد افزایش دوبار در سال حقوق کارگران را قابلاجرا و مطابق با ساختار تأمین اجتماعی دانست. او تاکید کرد که بسیاری از کشورها چندینبار در سال حقوقها را افزایش میدهند و نرمافزارهای تأمین اجتماعی نیز متناسب با دستمزد، حق بیمه را محاسبه میکنند.
ناصر چمنی، از فعالان حوزه کار، با حمایت از برگزاری جلسات ماهانه شورایعالی کار، خواستار اختصاص بخشی از این جلسات به بررسی مستمر دستمزدها شد. او گفت: «همواره هنگام مذاکرات مزدی، چنین پیشنهادهایی مطرح شده، اما معمولاً به حاشیه رفتهاند. اگر وزارت کار از ابتدای سال جلسات را منظم برگزار کند، میتوان تصمیمات دقیقتری برای معیشت کارگران گرفت.»
چمنی با اشاره به آمادگی مجلس برای اصلاح ماده ۴۱ قانون کار، تاکید کرد که افزایش دوبار در سال دستمزد کارگران نهتنها عملی است بلکه با ساختار سازمان تأمین اجتماعی نیز هیچ تعارضی ندارد. به گفته او، برخلاف برخی گمانهزنیها، این طرح کاملاً با سیستم محاسبه حق بیمه هماهنگ است و منجر به افزایش درآمدهای تأمین اجتماعی نیز خواهد شد.
وی توضیح داد: «سازمان تأمین اجتماعی بر اساس حقوق پرداختی، حق بیمه را بهطور خودکار محاسبه و کسر میکند. بنابراین حتی اگر حقوق کارگر از ۱۵ به ۱۸ میلیون تومان افزایش یابد، نرمافزار بدون مشکل، سهم بیمه را محاسبه میکند. نیازی به بهروزرسانی ساختار سازمان نیست.»
چمنی همچنین تأکید کرد که اگر دولت نتواند تورم را کنترل کند، باید دستمزدها بر اساس تورم نیمسال شناور و تنظیم شوند. او افزود: «در صورت افزایش قدرتگیر تورم، افزایش حقوق ضروری است تا فشار معیشتی از دوش کارگران کاسته شود.»
این فعال حوزه کار با اشاره به تجربه دیگر کشورها گفت: در بسیاری از کشورها، افزایش دستمزد بیش از یکبار در سال امری رایج است و ایران نیز میتواند از این الگو پیروی کند. وی خاطرنشان کرد که چنین رویکردی نهتنها منطبق با استانداردهای جهانی است، بلکه بهنفع پایداری اقتصادی و اجتماعی کشور نیز خواهد بود.
گسترش نیوز
اقتصاد
بانک و بیمه
پریا ابراهیمی
۱۴۰۴/۰۱/۲۲ ۱۳:۳۹:۱۲
بازار کار ایران با پدیدهای فراتر از کمبود فرصت شغلی مواجه شده است؛ ریزش و ماندگار نبودن نیروی کار، بهویژه در مشاغل رسمی، در حالی تشدید شده که شکاف میان دستمزد و هزینههای زندگی، قراردادهای ناپایدار و تغییر انتظارات نسل جدید، کارگران را به سمت مشاغل غیررسمی و گذرا سوق داده است؛ بهطوری که به گفته رئیس کانون کارگران ساختمانی، حدود ۳۵ درصد نیروها پیش از پایان سال نخست کار خود، محیط کاری را ترک میکنند.
با اجرای نرخ سوم بنزین و افزایش قیمت سوختگیری با کارت جایگاه به لیتری ۱۰ هزار تومان، هزینه استفاده از خودرو افزایش یافته است؛ بررسی مصرف ترکیبی و ظرفیت باک خودروهای داخلی و مونتاژی نشان میدهد هزینه پیمایش ۱۰۰ کیلومتر با نرخ جدید بین حدود ۶۴ تا ۸۳ هزار تومان و هزینه پر کردن کامل باک نیز بین ۴۱۰ تا ۶۶۰ هزار تومان خواهد بود.
پرداخت معوقات فروردین بازنشستگان برای همه مشمولان، از جمله افرادی که حقوق خود را از بانکهایی غیر از بانک رفاه دریافت میکنند، به پایان رسیده است؛ با این حال هنوز زمان واریز معوقات اردیبهشت مشخص نشده و بازنشستگان در انتظار اعلام زمان پرداخت هستند.
سید صولت مرتضوی، وزیر سابق تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با تأکید بر ضرورت جبران تدریجی عقبماندگی تاریخی دستمزد کارگران گفت افزایش حقوق بهتنهایی نمیتواند مشکلات معیشتی را حل کند و دولت باید همزمان با افزایش متناسب دستمزد با نرخ تورم، برای مهار تورم و تأمین مسکن کارگران نیز اقدام کند.
Δ