بر اساس مصوبه جدید مجلس، تمامی نهادها و دستگاههای اجرایی کشور – از وزارتخانهها و شهرداریها گرفته تا قوه قضاییه و نیروهای مسلح – مشمول دریافت «فوقالعاده خاص» شدند؛ امتیازی که حالا نهتنها حقوق شاغلان را متحول میکند، بلکه دریافتی بازنشستگان را نیز تحت تأثیر قرار خواهد داد.
امیر رهبر، فعال صندوق لشکری، درباره آخرین تغییرات قانون مدیریت خدمات کشوری و اعمال فوقالعاده خاص به کارکنان دستگاههای مختلف گفت:”با تصویب اصلاحیه جدید در مجلس شورای اسلامی، تمامی دستگاههای اجرایی، قضایی، مقننه، نیروهای مسلح، شهرداریها و سازمانهای عمومی غیردولتی مشمول دریافت فوقالعاده خاص موضوع ماده ۱۰۶ برنامه پنجساله هفتم توسعه شدند.”
وی افزود: “بر اساس این اصلاحیه، دولت اختیار دارد با توجه به شاخصها و معیارهای تعیینشده، تا سقف ۲۵ هزار امتیاز به کارکنان دستگاهها اعطا کند. این امتیاز میتواند به عنوان حقوق اضافی و مستمریه کارکنان درآید.”
این فعال صندوق لشکری ادامه داد: در جلسه علنی روز یکشنبه ۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۴ و در اصلاح ساختار اعمال فوقالعاده خاص، ۴ تبصره به ماده (۱۰۶) قانون برنامه پنجساله هفتم افزوده شد. در تبصره ۴ پیشنهادی تصویب شد که هر گونه پرداختی به عنوان فوقالعاده خاص موضوع این جزء صرفاً در محاسبه حقوق بازنشستگی، پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی استحقاقی در زمان بازنشستگی قابل اعمال است و در سایر مؤلفههای حکم کارگزینی از جمله حق شغل، حق شاغل، فوقالعاده ویژه و فوقالعاده جذب و نیز اضافه کار تأثیری نخواهد داشت.
وی بیان کرد: لذا، پس از اجرایی شدن این فوقالعاده در حقوق شاغلان، بر اساس تصویبنامه شماره ۶۸۹۶۹/ت۶۲۷۷۰ه– مورخ ۱۴۰۳/۵/۱ هیئت وزیران، سازمانهای بازنشستگی مکلف هستند تا نسبت به اعمال افزایش حداقل ۹۰ درصد از ۲۵.۰۰۰ امتیاز یعنی ۲۲.۵۰۰ امتیاز در حقوق بازنشستگان همتراز اقدام نمایند.
رهبر گفت: پس این مصوبه شامل بازنشستگان تمام صندوقها خواهد شد.
طبق این مصوبه جدید، تمامی دستگاهها و نهادهای زیر مشمول دریافت فوقالعاده خاص شدند:
۱. فوقالعاده خاص فقط در حقوق بازنشستگی، پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی تأثیر دارد.
۲. حداقل ۲۲.۵ هزار امتیاز از ۲۵ هزار امتیاز سقف مجاز به حقوق بازنشستگان اضافه میشود.
۳. این اصلاحیه شامل تمامی صندوقهای بازنشستگی میشود.
۴. شاغلان این فوقالعاده را مستقیماً در حقوق ماهانه نمیگیرند، بلکه اثر آن در زمان بازنشستگی ظاهر میشود.
گسترش نیوز
اقتصاد
بانک و بیمه
امیر خیرخواهان
۱۴۰۴/۰۲/۲۴ ۲۲:۰۰:۰۰
بازار کار ایران با پدیدهای فراتر از کمبود فرصت شغلی مواجه شده است؛ ریزش و ماندگار نبودن نیروی کار، بهویژه در مشاغل رسمی، در حالی تشدید شده که شکاف میان دستمزد و هزینههای زندگی، قراردادهای ناپایدار و تغییر انتظارات نسل جدید، کارگران را به سمت مشاغل غیررسمی و گذرا سوق داده است؛ بهطوری که به گفته رئیس کانون کارگران ساختمانی، حدود ۳۵ درصد نیروها پیش از پایان سال نخست کار خود، محیط کاری را ترک میکنند.
با اجرای نرخ سوم بنزین و افزایش قیمت سوختگیری با کارت جایگاه به لیتری ۱۰ هزار تومان، هزینه استفاده از خودرو افزایش یافته است؛ بررسی مصرف ترکیبی و ظرفیت باک خودروهای داخلی و مونتاژی نشان میدهد هزینه پیمایش ۱۰۰ کیلومتر با نرخ جدید بین حدود ۶۴ تا ۸۳ هزار تومان و هزینه پر کردن کامل باک نیز بین ۴۱۰ تا ۶۶۰ هزار تومان خواهد بود.
پرداخت معوقات فروردین بازنشستگان برای همه مشمولان، از جمله افرادی که حقوق خود را از بانکهایی غیر از بانک رفاه دریافت میکنند، به پایان رسیده است؛ با این حال هنوز زمان واریز معوقات اردیبهشت مشخص نشده و بازنشستگان در انتظار اعلام زمان پرداخت هستند.
سید صولت مرتضوی، وزیر سابق تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با تأکید بر ضرورت جبران تدریجی عقبماندگی تاریخی دستمزد کارگران گفت افزایش حقوق بهتنهایی نمیتواند مشکلات معیشتی را حل کند و دولت باید همزمان با افزایش متناسب دستمزد با نرخ تورم، برای مهار تورم و تأمین مسکن کارگران نیز اقدام کند.
Δ