در سایه تورم ۴۰ درصدی و هزینههای کمرشکن زندگی، کارگران ایرانی برای بقا به شغل دوم و حتی سوم روی آوردهاند. دستمزد ناکافی، فقدان فرصتهای شغلی رسمی و جذابیت مشاغل کاذب، کارگران را به مسیری پرریسک و بیثبات کشانده که آینده نیروی کار کشور را تهدید میکند.
کارگران ایرانی این روزها برای بقا، نه برای رفاه، کار میکنند. در حالی که قانون کار جمهوری اسلامی صراحت دارد که یک شغل تماموقت باید کفاف زندگی را بدهد، واقعیت معیشت کارگران چیزی جز تلاش بیپایان در دو یا چند شغل برای تأمین نیازهای اولیه نیست.
افزایش سرسامآور هزینههای زندگی، از اجاره خانه و خوراک تا آموزش و درمان، بسیاری از کارگران را وادار کرده که پس از پایان شیفت رسمی، به سراغ رانندگی در پلتفرمهای اینترنتی، دستفروشی، باربری یا حتی فعالیت در بازارهای پرریسک بروند.
محمدرضا تاجیک، نماینده کارگران در شورای عالی کار، در اینباره میگوید: «امروز شغل دوم برای کارگران نه یک انتخاب، بلکه یک اجبار است. و از آن نگرانکنندهتر، این است که بسیاری از آنها به سمت مشاغل کاذب و غیررسمی کشیده میشوند؛ مشاغلی که نه امنیت دارند، نه بیمه، نه آینده.»
به گفته تاجیک، بازار رسمی ایران ظرفیت پذیرش شغل دوم را ندارد، بنابراین کارگر ناگزیر است به سمت بازار خاکستری و زیرزمینی برود؛ جایی که درآمدش روزانه پرداخت میشود، اما هیچ حمایتی در آن وجود ندارد.
این وضعیت، صرفاً یک مسئله اقتصادی نیست؛ یک بحران انسانی است. اشتغال بیش از حد، فشار جسمی و روانی، از هم پاشیدن زندگی خانوادگی و افزایش حوادث کاری، تنها بخشی از پیامدهای آن است.
برآوردها نشان میدهد که بیش از ۴۰ درصد کارگران شاغل در کشور، دارای حداقل یک شغل دوم هستند. در شهرهای بزرگی مثل تهران، کرج و مشهد، این آمار حتی بالاتر هم میرود. این در حالی است که حداقل حقوق سال ۱۴۰۴ تنها ۱۰ میلیون تومان است، در حالی که هزینه زندگی یک خانواده چهار نفره از مرز ۳۰ میلیون گذشته است.
تاجیک معتقد است راهحل این بحران، در افزایش واقعی دستمزد، ایجاد فرصتهای رسمی شغلی دوم، حمایت از مشاغل خانگی، و کاهش هزینههای اساسی زندگی است. در غیر این صورت، «کارگر چند شغله» دیگر یک استثنا نخواهد بود؛ بلکه به قاعدهای تلخ و نگرانکننده تبدیل میشود.
گسترش نیوز
اقتصاد
بانک و بیمه
امیر خیرخواهان
۱۴۰۴/۰۳/۰۶ ۱۱:۲۰:۰۰
بازار کار ایران با پدیدهای فراتر از کمبود فرصت شغلی مواجه شده است؛ ریزش و ماندگار نبودن نیروی کار، بهویژه در مشاغل رسمی، در حالی تشدید شده که شکاف میان دستمزد و هزینههای زندگی، قراردادهای ناپایدار و تغییر انتظارات نسل جدید، کارگران را به سمت مشاغل غیررسمی و گذرا سوق داده است؛ بهطوری که به گفته رئیس کانون کارگران ساختمانی، حدود ۳۵ درصد نیروها پیش از پایان سال نخست کار خود، محیط کاری را ترک میکنند.
با اجرای نرخ سوم بنزین و افزایش قیمت سوختگیری با کارت جایگاه به لیتری ۱۰ هزار تومان، هزینه استفاده از خودرو افزایش یافته است؛ بررسی مصرف ترکیبی و ظرفیت باک خودروهای داخلی و مونتاژی نشان میدهد هزینه پیمایش ۱۰۰ کیلومتر با نرخ جدید بین حدود ۶۴ تا ۸۳ هزار تومان و هزینه پر کردن کامل باک نیز بین ۴۱۰ تا ۶۶۰ هزار تومان خواهد بود.
پرداخت معوقات فروردین بازنشستگان برای همه مشمولان، از جمله افرادی که حقوق خود را از بانکهایی غیر از بانک رفاه دریافت میکنند، به پایان رسیده است؛ با این حال هنوز زمان واریز معوقات اردیبهشت مشخص نشده و بازنشستگان در انتظار اعلام زمان پرداخت هستند.
سید صولت مرتضوی، وزیر سابق تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با تأکید بر ضرورت جبران تدریجی عقبماندگی تاریخی دستمزد کارگران گفت افزایش حقوق بهتنهایی نمیتواند مشکلات معیشتی را حل کند و دولت باید همزمان با افزایش متناسب دستمزد با نرخ تورم، برای مهار تورم و تأمین مسکن کارگران نیز اقدام کند.
Δ