سازمان اداری و استخدامی کشور در راستای اجرای دستور رئیس‌جمهور، طرح آزمایشی پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد را در سه دستگاه دولتی کلید زد تا گامی مهم در جهت اصلاح نظام اداری و افزایش بهره‌وری بردارد.
علاالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، از آغاز اجرای آزمایشی طرح پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد در سه دستگاه دولتی خبر داد. این اقدام در راستای تأکید رئیس‌جمهور بر اصلاح نظام اداری و افزایش بهره‌وری انجام شده است. رفیع‌زاده با اشاره به تشکیل کارگروهی ویژه برای تسریع در تصمیم‌گیری‌ها و اجرای این سیاست، اظهار داشت: «پرداخت مبتنی بر عملکرد یکی از محورهای کلیدی برنامه اصلاح نظام اداری است که با هدف ارتقای کارایی و اثربخشی در دستگاه‌های دولتی دنبال می‌شود.» وی افزود که این طرح به‌صورت پایلوت آغاز شده و پس از ارزیابی نتایج، امکان گسترش آن به سایر دستگاه‌ها بررسی خواهد شد.
گسترش نیوز
اقتصاد
بانک و بیمه
امیر خیرخواهان
۱۴۰۴/۰۳/۱۳ ۱۲:۰۰:۰۰
روزنامه انگلیسی‌زبان «اکونومیک‌تایمز» چاپ هند در گزارشی تازه، به نقل از یک شرکت سرمایه‌گذاری معتبر مستقر در این کشور، از احتمال کاهش چشمگیر قیمت طلا در بازه زمانی دو ماه آینده خبر داده است. بر اساس این گزارش، تحلیل‌گران این شرکت با بررسی روندهای اخیر بازارهای جهانی، به‌ویژه تحرکات نرخ بهره در ایالات متحده، تقویت ارزش دلار و تغییرات تقاضای فصلی، به این نتیجه رسیده‌اند که بازار طلا در کوتاه‌مدت با فشار فروش بیشتری مواجه خواهد شد.
علی بابایی کارنامی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، از اجرای قانون حذف یارانه سه دهک بالای درآمدی خبر داد. این تصمیم که حدود ۲۴ میلیون نفر را شامل می‌شود، با هدف تخصیص بهینه منابع و حمایت از اقشار کم‌درآمد جامعه اتخاذ شده است.
در آستانه عید قربان و غدیر خم، شایعات درباره یارانه ویژه عیدانه بار دیگر بالا گرفته، اما دولت هنوز خبری رسمی در این باره اعلام نکرده است. در عوض، معلمان با وعده دریافت هدیه نقدی تا سقف ۲ میلیون تومان به استقبال این اعیاد می‌روند.
با دستور مستقیم رئیس‌جمهور، دولت به سمت اصلاح یکی از مهم‌ترین چالش‌های نظام اداری حرکت می‌کند: پرداخت حقوق کارکنان بر اساس عملکرد واقعی. این طرح قرار است به‌صورت آزمایشی در چند دستگاه کلید بخورد و در صورت موفقیت، به کل بدنه دولت تعمیم یابد.
Δ