در شهریور ماه، بخشی از حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح به حساب بانک تجارت واریز میشود؛ مابقی حقوق همچنان در بانک سپه پرداخت خواهد شد. افتتاح حساب برای بازنشستگان همچنان الزامی است.
واریز حقوق در دو بانک؛ سپه و تجارت
تأخیر در افتتاح حساب؛ چالش برخی بازنشستگان
امیر رهبر، فعال صندوق بازنشستگی لشکری، اعلام کرد که در ادامه روند دو ماه گذشته، بخشی از حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح در شهریورماه به حساب بانک تجارت واریز خواهد شد. این اقدام در حالی انجام میشود که هنوز برخی بازنشستگان حساب خود را در این بانک فعال نکردهاند.
وی اظهار داشت که به احتمال زیاد، در شهریورماه مانند دو ماه گذشته، بخش کوچکی از حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح به حساب بانک تجارت واریز میشود، در حالی که بخش اعظم حقوق همچنان از طریق بانک سپه پرداخت خواهد شد. وی افزود: «گمان میرود این مبلغ در حدود یک میلیون تومان باشد.»
رهبر اشاره کرد که تعدادی از بازنشستگان هنوز موفق به افتتاح حساب در بانک تجارت نشدهاند. او گفت: «طبق اطلاعاتی که دریافت کردهایم، این روند واریز در شهریورماه ادامه خواهد داشت تا همه بازنشستگان بتوانند حساب خود را فعال کنند.»
گسترش نیوز
اقتصاد
بانک و بیمه
امیر خیرخواهان
۱۴۰۴/۰۶/۲۵ ۱۳:۰۰:۰۰
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر اینکه افزایش ۶۰ درصدی دستمزد نتوانسته فشارهای معیشتی واردشده به کارگران را بهطور کامل جبران کند، گفت وضعیت معیشتی کارگران همچنان نامناسب است و بررسی افزایش مجدد دستمزد در شورای عالی کار امکانپذیر است؛ احمد میدری همچنین از اعلام یک «خبر خوب» درباره اقدامات معیشتی وزارت تعاون در شبهای آینده خبر داد.
بازنشستگان تأمین اجتماعی در حالی با حقوق ۱۵ تا ۲۰ میلیون تومانی و افزایش شدید هزینههای زندگی دستوپنجه نرم میکنند که مشکلات درمانی و تأخیر چندماهه در پرداخت خسارت بیمه تکمیلی، فشار مضاعفی بر این قشر وارد کرده است؛ عضو هیئتمدیره کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی رشت با بحرانی توصیف کردن شرایط، خواستار رسیدگی جدیتر مسئولان به وضعیت معیشت، درمان و وام بازنشستگان شد.
میزان مستمری همسر پس از فوت بیمهشده یا بازنشسته، رقم ثابتی نیست و با توجه به صندوق بازنشستگی و تعداد بازماندگان واجد شرایط تغییر میکند؛ در تأمین اجتماعی سهم اولیه همسر ۵۰ درصد است، اما در صورت نبود سایر بازماندگان یا از بین رفتن شرایط دریافت مستمری آنان، این سهم میتواند تا ۱۰۰ درصد افزایش یابد، در حالی که نحوه محاسبه در صندوقهای نیروهای مسلح و صنعت نفت متفاوت است.
تغییر شیوه پرداخت حقوق نیروهای شرکتی، اگرچه در ظاهر گامی برای بهبود وضعیت این گروه از کارکنان است، اما منتقدان معتقدند پرداخت مستقیم بهتنهایی نمیتواند مشکل اصلی نیروهای شرکتی را حل کند؛ چراکه کارگر همچنان تحت قرارداد پیمانکار باقی میماند و امنیت شغلی او تضمین نمیشود. بر این اساس، حذف واسطهها و انعقاد قرارداد مستقیم با دستگاه محل خدمت، بهعنوان راهکار اساسی برای پایان دادن به بیثباتی شغلی نیروهای شرکتی مطرح شده است.
Δ