کارمندان وزارت جهاد کشاورزی با وجود نقش حیاتی این وزارتخانه در تأمین امنیت غذایی کشور، از پایین بودن سطح حقوق و بیتوجهی به مطالبات معیشتی خود بهشدت گلایه دارند. حقوق پایه بسیاری از کارکنان بین ۱۳ تا ۱۵ میلیون تومان است که حتی با اضافهکاری و مزایا نیز پاسخگوی هزینههای زندگی نیست. در حالیکه مصوبه «فوقالعاده امنیت غذایی» میتوانست بخشی از مشکلات را جبران کند، اجرای آن همچنان معطل تخصیص بودجه و تأیید نهادهای بالادستی مانده است.
فهرست محتوا
شکاف عمیق حقوقی میان دستگاهها
جمعیت گسترده آسیبدیده و مطالبه عدالت
پاسخ وزارت جهاد کشاورزی؛ همهچیز معطل بودجه
نماینده کارکنان وزارت جهاد کشاورزی با اشاره به گستره وظایف این وزارتخانه گفت: «تمامی فعالیتهای مرتبط با تولید و تأمین غذا در کشور وابسته به عملکرد این وزارتخانه است، اما سطح حقوق کارکنان هیچ تناسبی با حجم و حساسیت وظایف ندارد.» او افزود: حقوق پایه بخش زیادی از کارکنان بین ۱۳ تا ۱۵ میلیون تومان است و حتی کارشناسان باسابقه ۲۲ ساله نیز تنها حدود ۱۷ میلیون تومان دریافتی دارند.
این نماینده صنفی با انتقاد از تفاوت شدید پرداختها میان دستگاههای دولتی گفت: «در حالیکه یک کارشناس در وزارت نفت حدود ۹۰ میلیون تومان، در وزارت نیرو ۷۰ تا ۸۰ میلیون تومان و در شهرداریها ۶۰ تا ۷۰ میلیون تومان حقوق میگیرد، دریافتی مشابه در وزارت جهاد کشاورزی کمتر از یکچهارم این ارقام است.» او تأکید کرد که این تبعیض، فشار روحی و خانوادگی زیادی بر کارکنان وارد کرده است.
بیش از ۶۴ هزار کارمند رسمی وزارت جهاد کشاورزی و خانوادههایشان، جمعیتی حدود ۲۰۰ تا ۳۰۰ هزار نفر را شامل میشوند که تحت فشار اقتصادی قرار دارند. کارکنان خواستار بازنگری فوری در نظام پرداختها، اجرای مصوبات معوق از جمله «فوقالعاده امنیت غذایی» و تحقق عدالت در پرداخت میان دستگاههای اجرایی هستند.
یکی از مسئولان ارشد وزارت جهاد کشاورزی در واکنش به این اعتراضات گفت: «اقدامات لازم برای اضافه شدن فوقالعاده امنیت غذایی به احکام کارگزینی انجام شده و مکاتبات با سازمان برنامه و بودجه صورت گرفته است، اما این فرآیند چندمرحلهای است و نیاز به تأیید سازمان امور استخدامی دارد.»
او افزود: جلسات متعددی حتی در تعطیلات نوروز برگزار شده، اما تأخیر در اجرا ناشی از تخصیص بودجه است. به گفته وی، رقم نهایی حقوق و مزایا بر اساس سوابق کاری، مدرک تحصیلی و معیارهای قانونی تعیین خواهد شد.
منبع:
رکنا
گسترش نیوز
اقتصاد
کارمندان یک وزارتخانه مهم بالاخره به افزایش حقوق نزدیک شدند
بانک و بیمه
کدخبر: 364032
امیر خیرخواهان
۱۴۰۴/۰۸/۱۳ ۰۸:۲۰:۰۰
ابلاغیه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای جایگزینی روز جمعه به جای روزهای تعطیل کارگران در زمان قطعی برق، تنها تا پایان شهریور اعتبار دارد و اجرای آن نیز منوط به توافق کارگر و کارفرماست؛ به گفته محسن باقری، در صورت کار در روز جمعه، پرداخت ۴۰ درصد فوقالعاده دستمزد الزامی است و کارفرما نمیتواند بدون این پرداخت، کارگر را به فعالیت در روز تعطیل وادار کند.
در حالی که شهریورماه به روزهای پایانی خود رسیده و وعده برگزاری جلسات شورای عالی کار برای بررسی وضعیت معیشت کارگران هنوز به نتیجه مشخصی نرسیده است، دبیر اجرایی خانه کارگر قزوین با انتقاد از سکوت در برابر جهش تورم و نرخ ارز میگوید حقوق پایه ۱۶ میلیون تومانی حتی کفاف هزینههای یک هفته کارگران را نمیدهد و دستمزد باید متناسب با تورم واقعی و سبد معیشت بهسرعت بازنگری شود.
فاصله میان دستمزد و هزینههای زندگی در سال ۱۴۰۵ به جایی رسیده که دستمزد روزانه یک کارگر، با وجود ۸ ساعت کار، حتی از قیمت یک شانه تخممرغ کمتر است؛ به گفته نمایندگان کارگری، در شرایطی که دستمزد روزانه ۵۵۴ هزار تومان تعیین شده، قیمت یک شانه تخممرغ به حدود ۶۲۰ هزار تومان رسیده و همین شکاف، از تشدید پدیده «شاغلان فقیر» و ضرورت ترمیم فوری دستمزدها حکایت دارد.
در حالی که هزینه سبد معیشت کارگران از حدود ۴۳ میلیون تومان در دیماه سال گذشته به بیش از ۸۰ میلیون تومان رسیده، نماینده کارگران در شورای عالی کار از موافقت اولیه برای برگزاری جلسه بازنگری دستمزد ۱۴۰۵ خبر میدهد؛ جلسهای که با وجود این موافقت، هنوز دعوتنامه رسمی آن ارسال نشده و زمان برگزاریاش نیز مشخص نیست.
Δ