بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی در گیلان با انتقاد از ادامه واگذاری بخش اجرایی بیمه تکمیلی به کانونها و پیمانکاران خصوصی، خواستار بازگرداندن کامل مسئولیت بیمه تکمیلی به سازمان تأمین اجتماعی شدند. آنها میگویند وضعیت فعلی نه تنها حقوق قانونی آنها را تضییع میکند، بلکه مغایر با ماده ۵۴ قانون تأمین اجتماعی و قانون الزام اجرای بیمه همگانی خدمات درمانی (مصوب ۱۳۶۸) است و نظام درمانی پایدار و منسجم برای بازنشستگان را مختل کرده است.
فهرست محتوا
مطالبات قانونی بازنشستگان
جمعبندی؛ بازگشت به قانون و کرامت بازنشستگان
بازنشستگان گیلان تاکید کردند: از اوایل دهه ۱۳۹۰، ضعف زیرساختهای درمانی سازمان و کمبود بیمارستانها، درمانگاهها و نیروی انسانی، باعث شد بخش قابل توجهی از بیمه تکمیلی از طریق قراردادهای پیمانکاری و کانونها تامین شود. در این مدل، نیمی از حق بیمه تکمیلی توسط سازمان و نیمی توسط بازنشستگان پرداخت میشد، اما این شیوه به جای حل مشکل، به معضلی مزمن و غیرقانونی تبدیل شده است.
آنها افزودند: سازمان تأمین اجتماعی با کنار کشیدن از نقش حاکمیتی و نظارتی، مدیریت قراردادها را به کانونها و پیمانکاران واگذار کرده و هیچ نظام شفاف حسابرسی یا نظارت مالی بر عملکرد بیمهگرها و مراکز درمانی وجود ندارد. این وضعیت موجب عدم ایفای تعهدات بیمهگر، تبعیض در ارائه خدمات و نبود پاسخگویی شده است.
بازنشستگان گیلان خواستار شدند:
۱. بازگرداندن مسئولیت کامل بیمه تکمیلی به سازمان تأمین اجتماعی؛ شامل عقد قرارداد، پرداخت، نظارت و پاسخگویی.
۲. هرگونه پرداخت مستقیم خارج از سازوکار رسمی سازمان، تخلف اداری و مالی تلقی شود.
۳. سازمان باید به مسیر حذف تدریجی بیمه تکمیلی و تحقق پوشش کامل درمان مستقیم بازگردد.
۴. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی باید نقش مطالبهگری کانونها را از نقش اجرایی جدا کند تا شفافیت و سلامت در این حوزه برقرار شود.
بازنشستگان تأکید کردند: درمان آنها حق قانونی است، نه لطف بیمهها یا پیمانکاران. ادامه وضعیت موجود موجب بیاعتمادی، اتلاف منابع و تضعیف جایگاه سازمان میشود. آنها از وزارت کار و سازمان تأمین اجتماعی خواستند با درک مسئولیت تاریخی خود، اجرای کامل قانون الزام و پاسداری از کرامت بازنشستگان را در اولویت قرار دهند.
منبع:
ایلنا
گسترش نیوز
اقتصاد
معضل مزمن حقوق بازنشستگان؛ بیمه تکمیلی باید به تامین اجتماعی بازگردد
بانک و بیمه
کدخبر: 364587
امیر خیرخواهان
۱۴۰۴/۰۸/۲۱ ۱۰:۳۵:۰۰
بازار کار ایران با پدیدهای فراتر از کمبود فرصت شغلی مواجه شده است؛ ریزش و ماندگار نبودن نیروی کار، بهویژه در مشاغل رسمی، در حالی تشدید شده که شکاف میان دستمزد و هزینههای زندگی، قراردادهای ناپایدار و تغییر انتظارات نسل جدید، کارگران را به سمت مشاغل غیررسمی و گذرا سوق داده است؛ بهطوری که به گفته رئیس کانون کارگران ساختمانی، حدود ۳۵ درصد نیروها پیش از پایان سال نخست کار خود، محیط کاری را ترک میکنند.
با اجرای نرخ سوم بنزین و افزایش قیمت سوختگیری با کارت جایگاه به لیتری ۱۰ هزار تومان، هزینه استفاده از خودرو افزایش یافته است؛ بررسی مصرف ترکیبی و ظرفیت باک خودروهای داخلی و مونتاژی نشان میدهد هزینه پیمایش ۱۰۰ کیلومتر با نرخ جدید بین حدود ۶۴ تا ۸۳ هزار تومان و هزینه پر کردن کامل باک نیز بین ۴۱۰ تا ۶۶۰ هزار تومان خواهد بود.
پرداخت معوقات فروردین بازنشستگان برای همه مشمولان، از جمله افرادی که حقوق خود را از بانکهایی غیر از بانک رفاه دریافت میکنند، به پایان رسیده است؛ با این حال هنوز زمان واریز معوقات اردیبهشت مشخص نشده و بازنشستگان در انتظار اعلام زمان پرداخت هستند.
سید صولت مرتضوی، وزیر سابق تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با تأکید بر ضرورت جبران تدریجی عقبماندگی تاریخی دستمزد کارگران گفت افزایش حقوق بهتنهایی نمیتواند مشکلات معیشتی را حل کند و دولت باید همزمان با افزایش متناسب دستمزد با نرخ تورم، برای مهار تورم و تأمین مسکن کارگران نیز اقدام کند.
Δ