مدیرکل نامنویسی و حسابهای انفرادی سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: کارفرمایان فاقد بیمه میتوانند با بیمهپردازی به سازمان از تمامی حمایتهای قانونی شامل بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت، خدمات درمانی و مزایای اجتماعی بهرهمند شوند. او تأکید کرد که این اقدام مشروط به احراز شرایط مقرر بوده و میتواند امنیت اجتماعی و رفاهی کارفرمایان را تضمین کند.
فهرست محتوا
شرایط سنی و معاینات پزشکی
مبنای دستمزد برای کسر حق بیمه
استمرار بیمهپردازی و تکالیف قانونی
بشیر عمرانی، مدیرکل نامنویسی و حسابهای انفرادی سازمان تأمین اجتماعی، گفت: کارفرمایان حقیقی دارای مجوز کسبوکار از مراجع قانونی یا نمایندگان قانونی اشخاص حقوقی غیردولتی، در صورتی که تحت پوشش هیچگونه بیمه بازنشستگی یا بیمه تأمین اجتماعی نباشند، میتوانند با احراز شرایط مقرر نسبت به بیمهپردازی اقدام کنند.
او افزود: کارفرمایان فاقد بیمه با بیمهپردازی به سازمان از حمایتهای قانونی شامل بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت، خدمات درمانی، کمکهزینههای اروتز و پروتز، سفر و ازدواج بهرهمند خواهند شد.
عمرانی با اشاره به شرایط پذیرش بیمهپردازی گفت: حداکثر شرط سنی برای تقاضای بیمه کارفرمایان ۵۰ سال تمام است. اگر سن متقاضی بیش از این باشد، پذیرش درخواست منوط به داشتن سابقه پرداخت حق بیمه معادل مدت مازاد سنی خواهد بود. همچنین متقاضیانی که حداقل ۱۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند، از شرط سنی معاف هستند. وی افزود: کارفرمایانی که شرایط معافیت از انجام معاینات بدو بیمهپردازی را ندارند، باید معاینات پزشکی انجام دهند. در صورتی که کمیسیون پزشکی سازمان فردی را به دلیل بیماری یا نقص عضو ازکارافتاده کلی تشخیص دهد، او نمیتواند از حمایتهای مربوط به ازکارافتادگی کلی بهرهمند شود؛ مگر اینکه در دوران بیمهپردازی به دلیل بیماری یا حادثه دیگری ازکارافتاده کلی شود.
مدیرکل نامنویسی و حسابهای انفرادی سازمان تأمین اجتماعی توضیح داد: دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه کارفرمایان بین حداقل دستمزد و مزایای مشمول کسور و حداکثر دستمزد مصوب تعیین میشود. برای متقاضیانی که بیش از ۱۰ سال سابقه دارند، مبنای پرداخت حق بیمه میانگین دستمزد ۱۲ ماه آخر خواهد بود، مشروط بر اینکه کمتر از حداقل دستمزد نباشد. همچنین در کارگاههایی که دستمزد مقطوع دارند، دستمزد مبنای کسر حق بیمه از بیشترین دستمزد مقطوع کارگاه کمتر نخواهد بود.
عمرانی ادامه داد: کارفرمایان میتوانند با ارسال لیست حق بیمه خود به همراه کارکنان یا بهصورت فردی مطابق ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی نسبت به بیمهپردازی اقدام کنند. او هشدار داد که در صورت ایجاد وقفه سهماهه در ارسال لیست و پرداخت حق بیمه، استمرار بیمهپردازی منوط به احراز مجدد شرایط خواهد بود و ایامی که حق بیمه پرداخت نشده جزو سابقه بیمه محسوب نمیشود. وی تأکید کرد: کارفرمایان مکلفاند حق بیمه مدیران عامل و اعضای موظف هیئتمدیره اشخاص حقوقی غیردولتی که حقوق یا مزد دریافت میکنند را مطابق ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی به سازمان پرداخت کنند.
منبع:
ایلنا
گسترش نیوز
اقتصاد
کارفرمایان بدون بیمه بخوانند؛ راه آسان برای دریافت بازنشستگی و خدمات رفاهی
بانک و بیمه
کدخبر: 364609
امیر خیرخواهان
۱۴۰۴/۰۸/۲۱ ۱۵:۰۰:۰۰
بازار کار ایران با پدیدهای فراتر از کمبود فرصت شغلی مواجه شده است؛ ریزش و ماندگار نبودن نیروی کار، بهویژه در مشاغل رسمی، در حالی تشدید شده که شکاف میان دستمزد و هزینههای زندگی، قراردادهای ناپایدار و تغییر انتظارات نسل جدید، کارگران را به سمت مشاغل غیررسمی و گذرا سوق داده است؛ بهطوری که به گفته رئیس کانون کارگران ساختمانی، حدود ۳۵ درصد نیروها پیش از پایان سال نخست کار خود، محیط کاری را ترک میکنند.
با اجرای نرخ سوم بنزین و افزایش قیمت سوختگیری با کارت جایگاه به لیتری ۱۰ هزار تومان، هزینه استفاده از خودرو افزایش یافته است؛ بررسی مصرف ترکیبی و ظرفیت باک خودروهای داخلی و مونتاژی نشان میدهد هزینه پیمایش ۱۰۰ کیلومتر با نرخ جدید بین حدود ۶۴ تا ۸۳ هزار تومان و هزینه پر کردن کامل باک نیز بین ۴۱۰ تا ۶۶۰ هزار تومان خواهد بود.
پرداخت معوقات فروردین بازنشستگان برای همه مشمولان، از جمله افرادی که حقوق خود را از بانکهایی غیر از بانک رفاه دریافت میکنند، به پایان رسیده است؛ با این حال هنوز زمان واریز معوقات اردیبهشت مشخص نشده و بازنشستگان در انتظار اعلام زمان پرداخت هستند.
سید صولت مرتضوی، وزیر سابق تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با تأکید بر ضرورت جبران تدریجی عقبماندگی تاریخی دستمزد کارگران گفت افزایش حقوق بهتنهایی نمیتواند مشکلات معیشتی را حل کند و دولت باید همزمان با افزایش متناسب دستمزد با نرخ تورم، برای مهار تورم و تأمین مسکن کارگران نیز اقدام کند.
Δ