رئیس هیئتمدیره گروه سرمایهگذاری سپهر صادرات با اشاره به عرضه اولیه ثپهران گفت:این عرضه در راستای سیاستهای کلان مولدسازی داراییها،خروج بانکها از بنگاهداری و افزایش مشارکت مردمی انجام میشود و ثپهران وارد بورس خواهد شد.
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، وکیلی رئیس هییت مدیره ثپهران در نشست خبری عرضه اولیه شرکت ثپهران با بیان اینکه گروه سرمایهگذاری سپهر صادرات بیش از 10 سال در بازار سرمایه کشور فعال است، اظهار داشت: این گروه در سال 1399 وارد بازار سرمایه شد و طی این سالها با افزایش سرمایه، مدیریت حرفهای داراییها و رعایت اصول حاکمیت شرکتی، به یکی از مجموعههای اثرگذار فرابورس ایران تبدیل شده است.
وی با اشاره به سیاستهای کلان کشور در خصوص کاهش بنگاهداری بانکها افزود: راهبرد اصلی ما مولدسازی داراییها، ایجاد ارزش افزوده و سهیم کردن آحاد مردم در پروژههای بزرگ اقتصادی است و عرضههای اولیه موفق، ابزار تحقق این سیاست به شمار میرود.
رئیس هیئتمدیره سپهر صادرات، عرضه اولیه هلدینگ نیشکر را نمونهای موفق از این رویکرد دانست و گفت: این عرضه اولیه نهتنها برای سهامداران ارزشآفرین بود، بلکه به اصلاح ساختار مالی شرکت، تسویه بدهیهای دولت و بانکها و کاهش ناترازی بنگاههای بزرگ کمک کرد.
وکیلی در بخش دیگری از سخنان خود به معرفی شرکت ثپهران پرداخت و تصریح کرد: این شرکت با برخورداری از تیم مدیریتی منسجم، کارکنان متخصص، پروژههای موفق و صورتهای مالی شفاف، شرکتی چابک و سودآور است که درآمد عملیاتی پایدار و چشمانداز روشنی دارد.
وی از افزایش سرمایه شرکت به هزار میلیارد تومان و برنامهریزی برای رساندن آن به 1500 میلیارد تومان خبر داد و افزود: نسبتهای مالی مناسب، گزارش ارزشگذاری محافظهکارانه و رعایت دقیق حاکمیت شرکتی، ثپهران را به گزینهای قابل اتکا برای حضور در بورس تهران تبدیل کرده است.
رئیس هیئتمدیره سپهر صادرات در پایان تأکید کرد: به عنوان سهامدار عمده و متعهد عرضه، حمایت از سهامداران خرد و صیانت از منافع آنان را وظیفه خود میدانیم و همانند تجربه موفق نیشکر، تمام توان مجموعه سپهر و زنجیره مالی بانک صادرات را برای موفقیت عرضه اولیه ثپهران به کار خواهیم گرفت
انتهای پیام/
بازار کار ایران با پدیدهای فراتر از کمبود فرصت شغلی مواجه شده است؛ ریزش و ماندگار نبودن نیروی کار، بهویژه در مشاغل رسمی، در حالی تشدید شده که شکاف میان دستمزد و هزینههای زندگی، قراردادهای ناپایدار و تغییر انتظارات نسل جدید، کارگران را به سمت مشاغل غیررسمی و گذرا سوق داده است؛ بهطوری که به گفته رئیس کانون کارگران ساختمانی، حدود ۳۵ درصد نیروها پیش از پایان سال نخست کار خود، محیط کاری را ترک میکنند.
با اجرای نرخ سوم بنزین و افزایش قیمت سوختگیری با کارت جایگاه به لیتری ۱۰ هزار تومان، هزینه استفاده از خودرو افزایش یافته است؛ بررسی مصرف ترکیبی و ظرفیت باک خودروهای داخلی و مونتاژی نشان میدهد هزینه پیمایش ۱۰۰ کیلومتر با نرخ جدید بین حدود ۶۴ تا ۸۳ هزار تومان و هزینه پر کردن کامل باک نیز بین ۴۱۰ تا ۶۶۰ هزار تومان خواهد بود.
پرداخت معوقات فروردین بازنشستگان برای همه مشمولان، از جمله افرادی که حقوق خود را از بانکهایی غیر از بانک رفاه دریافت میکنند، به پایان رسیده است؛ با این حال هنوز زمان واریز معوقات اردیبهشت مشخص نشده و بازنشستگان در انتظار اعلام زمان پرداخت هستند.
سید صولت مرتضوی، وزیر سابق تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با تأکید بر ضرورت جبران تدریجی عقبماندگی تاریخی دستمزد کارگران گفت افزایش حقوق بهتنهایی نمیتواند مشکلات معیشتی را حل کند و دولت باید همزمان با افزایش متناسب دستمزد با نرخ تورم، برای مهار تورم و تأمین مسکن کارگران نیز اقدام کند.
Δ