در جریان بازدید از سایت احیاء فولاد گهرزمین در بردسیر، دکتر امرائی با مدیرعامل شرکت دیدار و بر ضرورت تداوم تولید باکیفیت، بهرهگیری از توانمندیهای داخلی و دانشبنیانها، و ارتقای رفاه کارگران به عنوان پشتوانههای اصلی تولید تأکید کرد.
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین؛ در حاشیه بازدید از سایت احیاء فولاد گهرزمین در شهرستان بردسیر، دکتر علی امرائی مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین با حضور در نشستی صمیمانه با مدیرعامل و معاونان این شرکت، بر رصد و پیگیری محورهای کلیدی توسعه و تولید در این واحد صنعتی مهم تأکید کرد.
مدیرعامل شرکت گهرزمین در این نشست، ضمن تشریح دستاوردهای شرکت در زمینه بهینهسازی مصرف انرژی در فرآیندهای تولیدی، اهمیت بهکارگیری ظرفیت شرکتهای دانشبنیان و اتکا به توانمندیهای بومی را برجسته ساخت. وی این رویکرد را گامی حیاتی در راستای افزایش بهرهوری و کاهش وابستگی به فناوریها و منابع خارجی قلمداد کرد.
امرائی نیز با توجه به شرایط ویژه اقتصادی کشور، بر لزوم استمرار و حفظ کیفیت در چرخه تولید تأکید کرد و گفت: تولید باید با قوت و کیفیت ادامه یابد تا چرخ صنعت کشور هیچگاه از حرکت باز نایستد.
توجه ویژه به رفاه کارگران، ستون فقرات تولید
در ادامه این بازدید، مدیرعامل گهرزمین از کمپ کارگری این مجموعه صنعتی نیز دیدن کرد.
وی در این بازدید، با اذعان به نقش کلیدی کارگران به عنوان ارکان اصلی و پشتوانه تولید، بر ضرورت ارتقای سطح رفاه و بهبود شرایط شغلی آنان در تمامی سطوح تأکید کرد.
این بازدید در حالی انجام شد که زنجیره فولاد کشور، بهویژه پس از چالشهای اخیر، بیش از هر زمان دیگری نیازمند ثبات و پایداری تولید است. شرکت احیاء فولاد گهرزمین نیز به عنوان یکی از پیشرانهای اصلی تولید آهن اسفنجی، نقشی محوری در این زنجیره ایفا میکند و توجه به مولفههایی چون نوآوری، دانشبنیانی و رفاه نیروی کار، میتواند به تقویت هرچه بیشتر این نقش یاری رساند.
معاون علمی رئیسجمهور با اشاره به فشارهای محیطی، محدودیتهای بینالمللی و حوادث یک سال گذشته، از آسیب جدی به زیستبوم نوآوری و بدنه علمی کشور خبر داد. حسین افشین هشدار داد تداوم این فشارها میتواند رشد دانشی کشور را با رکود مواجه کرده و شاخصهای علمی رسمی را در سال آینده نزولی کند.
مهاجرت نیروهای متخصص حوزه فناوری سالهاست به یکی از مهمترین چالشهای اکوسیستم استارتآپی ایران تبدیل شده است. روندی که به باور فعالان این حوزه، ریشه در دشوارتر شدن شرایط کسبوکار دارد. در چنین شرایطی، بسیاری از متخصصان فناوری آینده شغلی خود را خارج از ایران جستوجو میکنند.
طرح جامع، با وجود پشتیبانیهای اولیه مجموعه های مختلف و مرتبط، از جمله شورای شهر تهران که با آن موافقت کردند، به مرحله اجرا نرسید. تغییر رویههای مدیریتی و اولویتدادن به پروژههای زودبازده و پرطرفدار در میان عامه، مانع اجرای برنامههای بلندمدت و بنیادین شد…تداوم الگوی وارداتمحور و نفتمحور، دلیل مهم عدم تحقق برنامه هوشمندسازی شهری بود؛ زیرا تا زمانی که ارزبری ۱۵ میلیارد دلاری شهر با پول نفت تأمین میشد، انگیزهای برایگذار به اقتصاد دانشبنیان و تولید کالاهای صادراتی با ارزش افزوده بالا وجود نداشت…این موضوع نشان میدهد که مشکل، ریشه در عدم درک صحیح از مفاهیم بنیادین توسعه دانشبنیان و لجستیک در سطح کلان کشور دارد.
محور این برنامه که در هتل لاله تهران برگزار شد «توسعه مهارت» در نوجوانان ذکر شدهبود. اینکه بچهها از این سن به فکر کسب «مهارت» باشند و از همین سن به فکر این باشند که آیا میتوانم «در قالب کار گروهی» یک فعالیت اقتصادی در بازار ایران/منطقه داشته باشم؟هر تیم موظف شده بود که برای داوران و حضّار توضیح دهد که در مسیر اجرای ایده خود با چه «عدم قطعیت» هایی (Uncertainties) مواجه خواهد شد؟ و برای مدیریت آنها چه برنامه ای دارد؟
Δ