عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ بین ۲۰ تا ۳۱ میلیون تومان تعیین شده است؛ رقمی که در برابر تورم افسارگسیخته، افزایش قیمت کالاهای اساسی و هزینههای سنگین شب عید، تنها نمادی از شکاف عمیق میان دستمزد قانونی و واقعیت معیشت کارگران ایرانی به شمار میرود.
فهرست محتوا
عیدی نمادین؛ بیاثر در معیشت
پیامد اجتماعی؛ احساس بیعدالتی
فاصله دستمزد و تورم؛ بحران ساختاری
اعلام رقم عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ بار دیگر فاصله بزرگ میان درآمد رسمی و هزینههای واقعی زندگی را آشکار کرد. طبق قانون کار، عیدی معادل ۶۰ تا ۹۰ روز مزد روزانه محاسبه میشود، اما وقتی حداقل آن حدود ۲۰ میلیون و حداکثر آن ۳۱ میلیون تومان باشد، این مبلغ تنها بخش کوچکی از هزینههای یک ماه خانواده کارگری را پوشش میدهد؛ چه برسد به مخارج نوروز.
پیش از رسیدن اسفند، بخش عمده درآمد کارگران صرف اجارهخانه، قبوض، اقساط، درمان و آموزش فرزندان میشود. با آغاز نوروز، فشار اقتصادی دوچندان خواهد شد؛ خرید آجیل، میوه، لباس نو، وسایل هفتسین، مواد شوینده و هزینههای خانهتکانی مجموعاً به چند ده میلیون تومان نیاز دارد؛ رقمی که حتی حداکثر عیدی کارگران نیز پاسخگوی آن نیست.
عیدی دیگر کارکرد حمایتی خود را از دست داده و به عددی نمادین تبدیل شده است؛ عددی که تنها در تقویم اقتصادی دولت معنا دارد و در سفره کارگران جایگاهی ندارد. کارشناسان و نمایندگان مجلس بارها هشدار دادهاند که حذف ارز ترجیحی، رشد مداوم قیمتها، رکود بازار و کاهش قدرت خرید خانوارها باعث شده عیدی سالانه حتی کفاف یکدهم هزینههای واقعی زندگی را ندهد.
این مسئله تنها اقتصادی نیست، بلکه پیامد اجتماعی نیز دارد. کارگری که پس از یک سال کار طاقتفرسا عیدیای دریافت میکند که حتی برای خرید لباس نو فرزندش کافی نیست، احساس بیعدالتی و ناامیدی را تجربه میکند. در شرایطی که دولت شعار حمایت از معیشت سر میدهد، ناتوانی در جبران هزینههای واقعی زندگی اعتماد عمومی را بیش از پیش فرسوده میسازد. خانوادههای کارگری نیز ناچار میشوند میان «حفظ ظاهر جشن» و «پرداخت بدهیها» یکی را انتخاب کنند.
کارشناسان اقتصادی تأکید دارند که ریشه مشکل در سیاستهای نادرست دستمزدی است. تعیین عیدی بر مبنای حقوقی که با تورم هماهنگ نیست، نتیجهای جز تداوم فقر ندارد. حتی حداکثر عیدی ۳۱ میلیون تومانی کمتر از هزینه متوسط یک ماه زندگی در شهرهای بزرگ است؛ به این معنا که پاداش یکساله کارگران تنها اندکی از عقبماندگی اقتصادی آنان را جبران میکند.
نوروز برای بسیاری از خانوادههای کارگری دیگر فصل شادی نیست، بلکه زمان حسابوکتاب و قرض است. این چرخه تکراری فقر و نارضایتی، اگر با اصلاح واقعی سیاستهای مزدی و کنترل تورم همراه نشود، میتواند به بحران اجتماعی گستردهتری منجر شود. عیدی ۱۴۰۵ بیش از آنکه نشانه قدردانی باشد، آیینهای از شکاف طبقاتی در ایران امروز است.
منبع:
رویداد۲۴
گسترش نیوز
اقتصاد
کارگران با این رقم به استقبال گرانی شب عید میروند
بانک و بیمه
کدخبر: 364613
امیر خیرخواهان
۱۴۰۴/۰۸/۲۲ ۰۸:۰۰:۰۰
گمرک جمهوری اسلامی ایران با ابلاغ بخشنامهای، نرخ مالیات و عوارض ارزش افزوده انواع سیگار و محصولات دخانی وارداتی در سال ۱۴۰۵ را اعلام کرد؛ بر این اساس، نرخ مالیات و عوارض ارزش افزوده سیگار، توتون پیپ و تنباکوی وارداتی ۹۰ درصد تعیین شده و برای توتون خام و توتون فرآوریشده وارداتی نیز بهترتیب نرخهای ۱۰ و ۳۵ درصد در نظر گرفته شده است.
مبلغ کالابرگ ۱۴۰۵ در حالی همچنان منتظر ابلاغ رسمی دولت است که اظهارات رئیسکل بانک مرکزی و وزیر اقتصاد، از احتمال افزایش حدود ۲۳ درصدی اعتبار کالابرگ در نیمه دوم سال حکایت دارد؛ بر این اساس، اعتبار هر نفر ممکن است از یک میلیون تومان به حدود یک میلیون و ۲۳۰ هزار تومان برسد و دهکهای اول تا ششم در اولویت دریافت این افزایش باشند.
مدیرکل حقوقی و امور قراردادهای صندوق بازنشستگی کشوری با هشدار درباره تأثیر تصمیمات دوران اشتغال بر حقوق بازنشستگی آینده کارکنان دولت، از شاغلان و دستگاههای اجرایی خواست سوابق خدمت، سنوات ارفاقی، فوقالعادههای مشمول کسور، رتبه و گروه شغلی و سایر امتیازات مؤثر بر محاسبه مستمری را با دقت بررسی کنند؛ چراکه به گفته او، بخش قابل توجهی از اختلافات و دعاوی حقوق بازنشستگی از تصمیمات و احکامی نشأت میگیرد که در دوران اشتغال صادر شدهاند.
حدود ۱۵۰ کارگر شرکتی شهرداری بناب در حالی چشمانتظار اجرای طرح جدید ساماندهی نظام پرداخت نیروهای شرکتی هستند که به گفته این کارگران، با وجود آغاز اجرای طرح از مردادماه، هنوز خبری از عملیاتی شدن آن در شهرداری بناب نیست؛ کارگران خواستار اعلام زمان دقیق اجرای مصوبه و تعیین تکلیف وضعیت نیروهای شرکتی شدهاند.
Δ