در سه هفته ابتدایی مرداد ماه امسال ۲۰ ناشر از طریق درگاه یکپارچه مجامع الکترونیک (دیما) مجمع عمومی صاحبان سهام خود را برگزار کردند.
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، شرکت سپردهگذاری مرکزی اوراق بهادار و تسویه وجوه اعلام کرد: با نزدیک شدن به روزهای پایانی فصل مجامع، بازار سرمایه ایران شاهد برگزاری پویای مجامع شرکتهای بورسی از طریق درگاه یکپارچه مجامع الکترونیک (دیما) بوده است.
این درگاه نهتنها فرآیند حضور در مجامع را سادهتر کرده، بلکه با ایجاد بستری امن و شفاف، مشارکت سهامداران را به سطحی بیسابقه رسانده است.
بر اساس این گزارش، تازهترین آمارها حاکی از آن است که در 3 هفته ابتدایی مرداد ماه 20 شرکت حاضر بازار سرمایه ایران برای تصویب عملکرد، تقسیم سود و تعیین سیاستهای کلان سال جدید از بستر دیما اقدام کردهاند.
برگزاری 20 مجمع در کمتر از یک ماه نشاندهنده شتاب گرفتن تثبیت خدمات الکترونیکی در بازار سرمایه ایران است.
در این میان دیما نه تنها موانع سنتی حضور در مجامع را حذف کرده، بلکه با افزایش شفافیت و دسترسی، اعتماد سهامداران را تقویت کرده است. این روند در مقایسه با سالهای گذشته که محدودیتهای جغرافیایی مشارکت را کاهش میداد، تحولی چشمگیر محسوب میشود.
از سویی دیگر روند رو به رشد استفاده از بسترهای الکترونیکی مانند دیما میتواند زمینهساز مشارکت بیشتر سهامداران و افزایش اعتماد عمومی به بازار سرمایه شود.
20 شرکت در یک نگاه
این گزارش میافزاید در سه هفته ابتدایی دومین ماه تابستان امسال مجامع شرکتها با تنوع صنعتی و جغرافیایی چشمگیری برگزار شد به طوری که نمادهای معاملاتی «کاپتا، ثنظام، بازرگام، حسینا، کمینا، درازک، گشان، اخابر، شپاس، شبندر، شفن، شغدیر، سدبیر، فصبا، بپویا و ثعتما» در این ماه با برگزاری مجامع خود در درگاه یکپارچه مجامع الکترونیک (دیما) و با حضور سهامداران خود به ارائه گزارش های مالی و تصمیمگیریهای سرنوشتساز پرداختند.
این گستره، بازتابی از عرض جغرافیایی و عمق صنعتی بازار سرمایه ایران است؛ جایی که شرکتهای پتروشیمی، مخابرات، دارویی، کشاورزی، سرمایهگذاری و… کنار هم تقویم فعال مجامع تابستان را شکل دادهاند.
انتهای پیام/
بازار کار ایران با پدیدهای فراتر از کمبود فرصت شغلی مواجه شده است؛ ریزش و ماندگار نبودن نیروی کار، بهویژه در مشاغل رسمی، در حالی تشدید شده که شکاف میان دستمزد و هزینههای زندگی، قراردادهای ناپایدار و تغییر انتظارات نسل جدید، کارگران را به سمت مشاغل غیررسمی و گذرا سوق داده است؛ بهطوری که به گفته رئیس کانون کارگران ساختمانی، حدود ۳۵ درصد نیروها پیش از پایان سال نخست کار خود، محیط کاری را ترک میکنند.
با اجرای نرخ سوم بنزین و افزایش قیمت سوختگیری با کارت جایگاه به لیتری ۱۰ هزار تومان، هزینه استفاده از خودرو افزایش یافته است؛ بررسی مصرف ترکیبی و ظرفیت باک خودروهای داخلی و مونتاژی نشان میدهد هزینه پیمایش ۱۰۰ کیلومتر با نرخ جدید بین حدود ۶۴ تا ۸۳ هزار تومان و هزینه پر کردن کامل باک نیز بین ۴۱۰ تا ۶۶۰ هزار تومان خواهد بود.
پرداخت معوقات فروردین بازنشستگان برای همه مشمولان، از جمله افرادی که حقوق خود را از بانکهایی غیر از بانک رفاه دریافت میکنند، به پایان رسیده است؛ با این حال هنوز زمان واریز معوقات اردیبهشت مشخص نشده و بازنشستگان در انتظار اعلام زمان پرداخت هستند.
سید صولت مرتضوی، وزیر سابق تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با تأکید بر ضرورت جبران تدریجی عقبماندگی تاریخی دستمزد کارگران گفت افزایش حقوق بهتنهایی نمیتواند مشکلات معیشتی را حل کند و دولت باید همزمان با افزایش متناسب دستمزد با نرخ تورم، برای مهار تورم و تأمین مسکن کارگران نیز اقدام کند.
Δ