قانون جنجالی بازنشستگی ۱۴۰۴ با هدف «جوانسازی نیروی کار» و کاهش سابقه پرداخت بیمه از ۳۰ به ۲۵ سال ، رسماً بر میز اجرای دستگاههای اداری و بیمهای نشست و پایان کار زودهنگام را برای میلیونها شاغل رقم زد.
فهرست محتوا
۱- کاهش سن بازنشستگی برای مشاغل سخت و زیانآور
۲- کاهش حداقل سابقه پرداخت حق بیمه:
۳- سادهسازی روند شناسایی و تأیید مشاغل مشمول:
قانون بازنشستگی ۱۴۰۴ حالا بر میز اجرای دستگاههای بیمهای و اداری کشور نشسته است. سندی که پس از ماهها بحث و بررسی، چارچوب سابق را تغییر داده و پایان کار را زودتر از انتظار برای گروهی از شاغلان رقم زده است.
در متن این قانون، سه تغییر مهم به وضوح دیده میشود:
بسته به شدت ریسک و شرایط محیط کار، این کاهش بین دو تا پنج سال نسبت به سقف قبلی اعمال شده است.
به این ترتیب، سقف سن بازنشستگی مردان در این مشاغل میتواند از ۶۰ سال به ۵۵ یا ۵۸ سال برسد و سقف زنان از ۵۵ سال به ۵۰ یا ۵۳ سال کاهش یابد. البته مشروط به داشتن سابقه معتبر انجام کار در همان حوزه.
حداقل سابقه پرداخت برای برخی گروههای مشمول از ۳۰ سال به ۲۵ سال کاهش یافته است.
این تغییر عملا به معنای شروع دریافت مستمری پنج سال زودتر از پیشبینیهای قبلی است. موضوعی که کارشناسان را با پرسشهایی درباره توان مالی صندوقها برای پوشش دوره طولانیتر پرداختها مواجه کرده است.
فرآیند چندمرحلهای گذشته اکنون به یک مسیر واحد و ثبت در سامانه یکپارچه محدود شده و زمان رسیدگی از چند ماه به چند هفته کاهش یافته است.
این سرعت هرچند از پیچیدگی اداری میکاهد اما بیم آن وجود دارد که دامنه مشاغل سخت و زیانآور بیرویه گسترش یابد یا بعضی تأییدها بدون ارزیابی دقیق صورت گیرد.
بنابراین، دولت قانون جدید بازنشستگی ۱۴۰۴ را بخشی از طرح «جوانسازی نیروی کار» معرفی کرده و امیدوار است با خروج سریعتر کارکنان مسن، فرصت ورود نیروهای تازهنفس فراهم شود. با اینحال، کارشناسان بیمه و اقتصادی نسبت به تبعات مالی هشدار میدهند. چرا که بازنشستگی زودتر از موعد، طول دوره پرداخت مستمری را افزایش داده و بدون پشتوانه پایدار، فشار مضاعفی بر منابع محدود صندوقها وارد خواهد کرد.
با وجود تمام نقدها اما برای کارگری که ۲۰ سال در کارخانهای با شرایط سخت کار کرده یا کارمندی که ۲۵ سال در محیط اداری پرتنش حضور داشته، این تغییر به معنای رسیدن زودتر به آرامش وعدهدادهشده است.
منبع:
نو اندیش
گسترش نیوز
اقتصاد
ابلاغ قانون جدید بازنشستگی ؛ دولت، قُلک بازنشستگان را شکست؟
بانک و بیمه
کدخبر: 362374
پریا ابراهیمی
۱۴۰۴/۰۷/۱۷ ۰۹:۳۰:۰۸
با تغییر رویکرد دولت در دهکبندی یارانهها، اینبار «میزان خرج» جای «میزان درآمد» را گرفته است. شاخص تازهای با عنوان «خرید خُرد» قرار است معیار جدید سنجش توان مالی خانوارها باشد؛ شاخصی که بهجای فیش حقوقی، ردپای تراکنشها و اجارهخانه را دنبال میکند و میتواند نقشه یارانهبگیری در کشور را از نو ترسیم کند.
در هفتهای که گذشت، بازار بورس ایران شاهد نوسانات چشمگیری بود؛ از رشد قابل توجه شاخصها در نیمه اول هفته تا افت سنگین در روز پایانی. انتشار اخبار مثبت از جمله اصلاح فرمول نرخ خوراک پتروشیمیها و عرضه ارز صادراتی در تالار دوم، موجب افزایش امیدواری در میان فعالان بازار شد. اما با غلبه عرضه بر تقاضا، فضای بازار در پایان هفته منفی شد. خبرنگار بورسی پایگاه خبری گسترش نیوز در این گزارش، به بررسی دقیق تحولات هفته جاری و پیشبینی روند بازار در هفته آینده میپردازد.
پاره شدن اسکناس دلار شاید در نگاه نخست موضوعی ساده به نظر برسد، اما در بازار ارز ایران که همواره با نوسانات و حساسیتهای خاص همراه است، میتواند به یک چالش جدی برای مردم تبدیل شود. بسیاری از صرافیها از پذیرش اسکناسهای مخدوش یا پاره خودداری میکنند یا آنها را با نرخ پایینتر خریداری میکنند؛ موضوعی که زیان مالی برای دارندگان به همراه دارد. در حالی که قوانین بینالمللی همچنان اعتبار اسکناسهای نیمهسالم را تأیید میکنند، نبود سازوکار رسمی در ایران باعث شده این مسئله به دغدغهای جدی برای فعالان و شهروندان تبدیل شود.
در حالی که تورم، سفر را برای بسیاری از بازنشستگان به رؤیایی دور تبدیل کرده، صندوق بازنشستگی کشوری با طرحی تازه، دست به ابتکاری زده که همزمان «رفاه اجتماعی» و «رونق اقتصادی» را هدف گرفته است؛ تخفیفهای ویژه اقامتی در هتلهای زنجیرهای که میتواند چرخ گردشگری داخلی را به حرکت درآورد و لبخند را دوباره به چهره بازنشستگان برگرداند.
Δ